中共中央总书记习近平在主持中共中央政治局第三次集体学习强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。

建厂66年的云南冶金昆明重工有限公司（以下简称昆明重工），产品曾行销全国，出口德国、日本、英国、美国等20多个国家和地区，先后为多个国内外重大项目提供技术装备，多种产品获得云南省重点新产品证书。

市场大浪下的昆明重工，经历了破产、重组、求生，面对疫情三年、制造业低迷、市场下行及经济形势严峻的大背景，在上级党委的关心与支持下，察势驭势，紧紧抓住科技创新“牛鼻子”，有序开展科技管理工作，积极走好扭亏脱困的“奋进路”。2023年投入研发经费近900万元，开展5项自主研发项目和1项高层次人才培养项目的研发工作，以生产产品市场需求为研发方向，加强新技术、新工艺、新装备的产业化应用创新。

截止2023年12月份，昆明重工申请实用新型专利8件，发明专利2件，拥有有效专利29件；2023年获云南省“创新型中小企业”“专精特新中小企业”认定和国家高新技术认定。截止2024年6月份昆明重工共申请并获授权专利92件，拥有有效专利37件（包括发明专利4件，实用新型专利33件）。

党建引领+品牌

强基铸魂创佳绩

昆明重工坚定不移地以高质量党建为引领，推动公司高质量发展。2023年公司党政一心，始终坚持一张蓝图绘到底，以“深改革、强科技、降成本、稳增长”为工作主线，围绕生产经营中的难点问题，科技创新中的瓶颈问题，改革发展中的重点问题等，开展“双争”大讨论现场调研，深入基层找症结，把脉问诊寻良方，增强改革创新动力，大幅提升科技成果转化成效；以“技术攀峰 营销致远”为党建品牌，充分发挥其辐射和示范作用，成立技术工作组，系统总结设计经验，形成问题清单及负面清单，通过引进+自主技术，优化设计，不断推动党建与科研创新深度融合；以党建引领助力科技创新为工作理念，设立百万元科技奖励基金，开展“揭榜挂帅”工作，激发研究设计人员创新热情，实现党建与业务“同频共振”。在实现传统产品技术提档升级的同时，推动产品和服务向价值链高端化延伸。

创新团队攻难关

重点项目露头角

为了加速转型发展，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。昆明重工党委审时度势，科学定位，紧紧围绕“科技创新和技术营销年”“人才培养和素质提升年”目标任务，以生产经营和发展建设需求为出发点，坚持做有价值的科研，并通过组建“1+3”技术营销团队，即冶金轧制产品技术营销项目团队，矿山冶炼产品技术营销项目团队、智能化行车升级改造运用技术营销项目团队、塔式起重机产品技术营销项目团队，提升技术营销水平，通过整合设计团队实现各专业设计人员的融合互补。在重点项目上，采用量化和定性考核相结合的方式，强调常规设计任务以量化为主，难点设计任务以定性为主的考核特性，营造出“比学习、比贡献、比效率、比服务”的良好氛围，确保团队各项设计任务高质量完成。同时以项目带人才，以人才促项目，充分利用现有技术人员的优势，鼓励技术交流，鼓励年轻技术人员在重点项目中承担更多方案设计任务，培养部分年轻人成为项目负责人，从而充分激发高科技人才的创新潜能。

在众多项目中，轧机项目的研发成果尤为亮眼：Φ400/Φ900×800四辊可逆轧机、Φ200/Φ620×750四辊可逆轧机乳化液一台及Φ950×1000热轧机已成功实现投产，步入生产运行正轨。其中，昆明重工党委、昆明重工市场开发中心党支部《热轧生产线技术升级》项目（创新项目）获中铜资产、中国铜业“两带两创”优秀项目。此外，双转子破碎分选机研发项目获2024年全国机械冶金建材行业职工创新技术成果三等奖，实现预投产；新型塔吊产品PTC6515塔机已顺利通过型式试验；锚网锚杆自研项目研发的两项产品获生产制造资质证书（即矿用产品安全标志证书），研发的关键技术申请并获国家知识产权局授权实用新型专利2件；具有极高的自动化性能的五面体数控龙门镗铣床，已顺利进入投产阶段，未来将为公司打造国内中小型精密轧机一流企业、建设中国铜业设备技术服务中心奠定基础。

技术传承促提升

人才培养助成长

昆明重工深谙人才为企业发展之根本，因此不断完善人才引进和培养机制，积极践行“人才强企”战略。公司通过举办“师带徒”计划及现场技术传承活动，充分激发人才的潜力与活力，从而有力推动队伍建设。大师工作室不仅在技术传承和技术攻关上发挥了至关重要的作用，在人才培养方面也成绩斐然。大师工作室通过“立铣头平行、垂直校正法”、“镗床主轴镗孔精细调刀法”“数控线切割技术”以及“立式车床‘以车代磨’技术攻关”等多项加工技术的现场传授，为员工提供了宝贵的学习机会。此外，工作室还积极邀请非工作室成员参与，促进加工技术交流，进一步拓宽了员工的技术视野，提升了整体技术水平。通过这些举措，昆明重工不仅加强了内部技术交流与合作，也为企业持续的创新发展和市场竞争力提升奠定了坚实基础。

2024年，昆明重工结合公司实际情况，聘任10名“五级工程师”、14名“五级技师”、8名经营管理人才以及39名骨干员工，招聘2名研究生从事科技研发工作，进一步壮大研发团队。

东风浩荡满眼春，鞍马未歇启新程。下一步，昆明重工将继续发挥自身优势，以科技创新为切入点，以“党建+”为抓手，深入贯彻开放、协调、共享的发展理念，坚持“尽力而为、量力而行、小步快跑、永不停行”的原则，不断强化科研攻关、人才队伍建设、科技体制机制改革，优化完善科技创新工作体系和机制，加大关键技术领域及新产品攻关，推动公司相关重点科技创新项目落地见效，激发公司科技创新活力，赋能企业高质量发展。