为贯彻落实集团公司改革发展的有关要求，深化改革与发展相适应的市场化机制体制，进一步完善现代企业管理制度，提高企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。依据白银有色铁路运输物流有限责任公司（以下简称“铁运物流公司”或“公司”）《经理层成员任期制和契约化管理实施方案》和《公开选聘经理层成员实施方案》的要求，决定对公司经理层空缺岗位进行公开选聘，现将有关事项公告如下。

一、企业概况

铁运物流公司是白银集团发展现代物流业而成立的全资子公司，位于兰白都市经济圈的银东工业园区内，形成了以白银为中心，以藏青、苏州为两翼，相关区域为基点的“一体两翼多联”物流产业格局，围绕建设“一个物流大数据及智慧供应链物流平台，两个陆港型物流园区，三个物流中心”的发展思路，重点发展有色冶金、煤炭、建材、石油化工、新能源、新材料等工业物流，配套发展电商物流、国际物流、跨境电商、进出口贸易、现代物流技术服务、物流装备检修等业务。近年来，公司深入发展产业基础高级化、产业链现代化，打造现代化产业体系，大力发展物流大数据及智慧供应链，互联网经济新业态快速发展，“多式联运+新能源+信息化”的数字经济产业体系逐步完善，被中国采购与物流联合会评定为AAAA物流企业和AAA级信用企业，获评中国交通运输行业全国先进物流企业和甘肃省先进物流企业，多次荣获集团公司优秀基层党组织和先进单位。

二、选聘岗位、选聘范围及任职条件

（一）选聘岗位：

选聘岗位：经理1名。

岗位职责：

1.负责公司日常生产经营管理，完成公司要求的经营管理指标、年度财务考核指标和风险控制指标；

2.根据公司发展规划，拟定公司经营计划，分解制定公司年度、季度工作计划和经营方案并付诸实施；

3.规范和完善公司经营管理体系，完善公司基本管理制度，健全完善统一、规范、高效的组织体系和工作体系；

4.加强公司团队的培养和考核，确保公司各项经营、管理目标的实现和业务的可持续、高质量发展；

5.建立并维护良好的客户关系，确保及时可靠地战略合作伙伴，并获得稳定的内外部合作市场；

6.协助董事长负责深化改革、重点项目建设等工作；

7.负责临时授权事项，落实相关决议以及其他事项。

（二）选聘范围

面向全社会公开选聘。

（三）任职条件

1.基本条件

（1）政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内一流企业的职业追求。

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于防控风险，持续推进公司技术创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司高质量发展。

（3）具有过硬的管理素质和治企能力，熟悉公司经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

根据有关规定，有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的。

2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。

3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。

4.担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的。

6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。

8.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。

9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

2.岗位条件

竞聘人员除符合上述基本条件外，还应符合岗位条件：

（1）具有大学本科以上文化程度；

（2）年龄原则上不超过50周岁；

（3）具备物流管理、运贸一体等相关专业背景或企业经营管理从业经历，对现代物流体系有深刻见解，熟悉物流大数据及供应链相关业务；

（4）熟悉现代企业经营管理模式，综合统筹、沟通协调能力较强，具备良好的市场意识；

（5）熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系，对企业生产经营、成本利润等各项指标具有一定的决策判断能力；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）了解掌握工作所需的法律法规（《公司法》《合同法》《劳动法》《安全法》《税法》等）。

三、选聘方式

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由铁运物流公司董事会聘任，实行任期制契约化管理，任期三年，签订劳动合同及聘任协议，按职责分工签订年度和任期经营业绩目标责任书。任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程续聘；符合退出条件的，解除劳动关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

四、选聘程序

按组织报名、资格审查、背景调查、基础知识测试、综合评议、面试、确定考察对象、开展考察、上会讨论、公示、董事会聘任等程序进行选聘。

五、薪酬待遇

公开选聘的经理工资、各类保险及有关福利待遇，严格按照铁运物流公司《经理层薪酬管理办法》及相关规定执行。

六、有关事项

（一）报名时间

自公告发布即日起至2024年6月4日截止。

（二）报名方式

请下载填写《白银有色铁路运输物流有限责任公司公开选聘经理层成员报名表》（见附件）。报名时还需提供以下相关材料：身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书复印件及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。将填写完整的报名表及相关材料扫描件制作成PDF文档以电子邮件形式投递至byjtzzb@163.com，并在邮件标题中注明应聘人员姓名和所在单位名称。

（三）联系方式

白银集团党委组织部

联系人：王  鑫

联系方式：0943-8812432/18809430016

铁运物流公司党委组织部

联系人：高明旺

联系方式：0943-8283065/19994337017

附件： 《白银有色铁路运输物流有限责任公司公开选聘经理层成员报名表》.doc

 

白银有色铁路运输物流有限责任公司

2024年5月27日