驱车在柳北高速向西进发，进入广西壮族自治区武宣县境内时，你会看到不远处有两块金光闪闪、上书“中金岭南”的牌子。尤其在夜晚，这熠熠生辉的四个大字，光彩夺目。

从武宣南下了高速，汽车在郁郁葱葱的公路上疾驰，穿过满目绿荫的林间县道，在一个院子停下。近处，办公楼、文体中心、职工书屋、职工宿舍；远处，主井、新副井井塔高耸入云，一座现代化的矿山跃入眼帘。

这，就是广西中金岭南矿业有限责任公司。

谁能想到，15年前，这里曾经是一个濒临倒闭的民营小矿山。

肩负使命慷慨入桂

那时，这里山路崎岖，荒草丛生，几栋不规则的低矮小平房显得格外荒凉，斜井口的绞车偶尔发出“吱吱”的声响，告诉人们这里是矿山。矿工们早晨下矿井，傍晚在门前猜拳喝酒，这是每天最热闹的时光。下矿井的都是外地人，他们多数是单身汉，猜拳喝酒便是每天的“必修课”。

在2008年之前，这便是广西中金岭南矿业有限责任公司（以下简称广西矿业）的前身——武宣县盘龙铅锌矿有限责任公司的真实写照。

2008年，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称中金岭南）以3．14亿元收购了民营企业武宣县盘龙铅锌矿有限责任公司55%股权。同年7月16日，肩负着“入主盘龙、立足广西、放眼东盟”的矿产资源拓展战略任务，中金岭南总部和中金岭南凡口铅锌矿派出管理人员和技术骨干，奔赴广西壮族自治区武宣县桐岭镇湾龙村，开始全面接管盘龙铅锌矿，拉开了中金岭南人打开西南矿业局面的序幕。

“刚接手时，盘龙铅锌矿的安全生产状况可谓千疮百孔，我们在来到矿山的前一夜，原来的工程技术人员几乎都走光了。”一位从凡口矿过来的管理人员在日记里这样写道。这里远离城市，四面环山，只有几排破旧的铁皮房，只能听到选矿厂开机设备的轰隆声。简陋的选矿厂房，回收率不到50%；井下狭窄的巷道，矿工靠锄头、土箕装矿石，靠人工推斗车；住的是简易的木板房，蛇、老鼠、蟑螂等随处可见……刚刚从凡口铅锌矿过来的管理人员，特别是从深圳这样的发达城市过来的管理人员，面对如此落后的矿山，简直不相信自己的眼睛。有人感叹，已经21世纪了，怎么还有如此落后的矿山。

困难重重，是勇敢面对，“杀出”一条血路，打出一片天地，打出中金岭南人的威风，还是卷铺盖走人，离开这个四面楚歌的矿山？

勇者，敢于直面挑战。

披荆斩棘负重前行

盘龙铅锌矿于2005年投产，是私人拥有的民营企业，中金岭南的成功入主，使这座年轻的矿山开始华丽转身。从民营企业转制为国有企业，中金岭南人带来了许多国有企业的先进管理元素，也带来了许多新的气息。

盘龙铅锌矿毗邻黔江，也在“大水”矿山之列，每日产量只有400吨。在民营企业时，曾因治水问题，“吓跑”了几支施工队。

2008年7—11月份，原有技术人员离开、新的“人马”还不熟悉情况，再加上施工队伍良莠不齐，该矿生产经营处于停止状态，采矿处于无采场、无作业的状况，工作进展困难重重。

面对严峻形势，要迅速打开工作局面，化被动为主动，不改造不行！广西矿业的决策者和工程技术人员开始了全面治理，从产能入手，认真调查研究，掌握第一手资料，与科研院校联系，很快制订出了改造方案。

与其经常小打小闹“头痛医头”，不如停产“根治病症”。2008年12月，入主盘龙铅锌矿5个月后，中金岭南果敢作出决策，全面停产进行改造。

中金岭南投入8600多万元进行了整改，制订了全新的生产蓝图。2009年7月16日，只用了半年时间，该矿井下采准切割工程、辅助工程改造项目和选矿厂全部完成了改造，全面恢复生产，产能由原来的400t/d提高到1500t/d，实现了质的飞跃。

仅用一年时间，一个濒临倒闭的民营矿山，被改造成为一个向现代化矿山进发的企业，一时在中国有色金属工业行业中传为佳话，也引起了当地各级领导的重视。

原中国有色金属工业总公司总经理、中国钢铁协会名誉会长吴建常，广西壮族自治区原党委书记、自治区人大常委会原主任鹿心社等先后到广西矿业视察，对矿山发展寄予厚望。2011年9月26日，吴建常还欣然为该矿题词：团结奋斗，使盘龙铅锌矿早日成为国内第一流的矿山。

拨开云雾曙光在前

仅用两年时间，广西矿业采矿实现了机械化出矿，选矿优化了药剂指令，精细化管理等工作全面推进。2010年，该公司实现净利润2051.24万元，比目标利润增加535.21万元，完成了目标利润的135.30%；2011年，实现净利润1280万元。

沉甸甸的数字背后，是广西矿业全体员工的辛勤汗水。广西矿业在矿业发展的道路上，越走越宽广。他们一面组织生产，一面加大探矿力度，寻找矿山发展后劲，科学总结出盘龙铅锌矿矿体为“海底喷流沉积型”，大胆把探矿重点放在深部和外围，一举探获丰富的铅锌资源。盘龙铅锌矿跃升为特大型铅锌金属矿床，成为广西铅锌资源储量最大的矿山，实现了大瑶山西侧找矿的历史性突破。

自此，广西矿业实现了从民营企业到国有企业的华丽转身，成为当地的明星企业，也成为应届大学毕业生在当地的首选单位。2011年，11名应届生从中南大学等院校毕业后，慕名而来，加入到该公司热火朝天的技改工作中。

目前，2011年、2012年毕业进入该公司的大学生，多数已经走上领导岗位，成为生产骨干。在该公司经营部负责后勤工作的何文娟，至今还记忆犹新。她说：“当时，许多在广东、江苏、浙江等省市打工的村民，纷纷返乡，成为矿山员工，现在还有很多人在选矿厂工作。”

勇于开拓道路宽广

跻身特大型铅锌矿的行列，广西矿业是扩大规模再次飞跃，还是按部就班原地踏步，维持1500t/d产能格局？

富有开拓精神的广西矿业人，给出了响亮的回答。2010年12月，广西矿业向广西来宾市递交了铅锌采、选3000t/d扩产改造的立项申请报告。

铅锌采、选3000t/d扩产改造项目，最大难度在于建设两条竖井。其中，一条为从井下提升矿石到地面的主井，另外一条是提升上、下井人员的副井。设计采用的采矿工艺方案为无底柱留矿采矿法，采用主、副竖井和主斜井联合开拓运输方案。选矿由破碎、磨矿、浮选段组成，浮选采用优先浮选流程。

然而，该项工程最大的难题不是施工，而是征地。时任该公司工程部副部长的龙乙鸣，责任心强，经常到征迁户家里做思想工作。经过龙乙鸣和同事们的努力，终于在工程开工前完成了征地任务。回忆起当年情景，龙乙鸣表示，虽然很累很苦，但是能够为矿山发展作出贡献，很值得。

胸怀大局感人肺腑

2011年11月6日，经过紧张筹备，广西矿业3000t/d扩产改造项目正式启动。

该项目占地面积约700亩，井下工程包括井筒建设、溜破系统、通风系统、提升系统等，地面工程包括选矿厂建设等，庞大而复杂。“参建人员吃住都在矿山，住的是临时铁皮房，洗澡要到饭堂用铁桶打水。每天早上，大家分头到施工现场，下午5点开会，总结当天工作、布置第二天任务，经常一个细节讨论到晚上八九点。”广西矿业副总经理王颢敏回忆道。

2012年6月22日，该项目正在进行选矿厂破碎车间厂房基础挖掘，当晚下起了大暴雨，造成破碎车间厂房基础多处塌方。该项目指挥部立即组织人力对土坡用薄膜覆盖，防止塌方面积扩大，为后续施工赢得了时间。

井下溜破系统掘进工程是重中之重，其中，破碎硐室是大断面掘进，不仅连接原矿仓和粉矿仓，而且连通多个中段，作业面大、存在高空作业。对此，盘龙铅锌矿领导非常重视，经常跟班施工，确保安全。在6#斜井往下掘进贯通西风井那一段，为防止工人炮烟中毒，每班都有安全人员现场监督，监测有毒有害气体含量，确保作业安全。2012年12月12日，在各方的努力下，西风井实现贯通。

2012年12月25日晚，西风井箕斗提升调试到了最后关头。这是该项目的关键节点，参建人员不顾寒冷，一夜未眠守候在现场，关注调试情况。2012年12月26日上午8时，该项调试成功，看着箕斗一上一下运行自如，人们欢呼雀跃，奔走相告这一矿山喜事。

2012年12月26日，该项目圆满竣工，创造了国内矿山建设史的奇迹。在竣工仪式上，吴建常表示，该公司的发展建设工作取得了骄人成绩，这是新时期有色人艰苦创业精神的最佳写照。

仅用一年时间，该公司完成了井下生产系统改造，新建了一座选矿厂，实现了选矿设备大型化，国内首创浮选工艺采用浮选柱，工程总投资3.5亿元，一座全新理念的新型矿山呈现在世人面前。

凝心聚力再度出发

实现3000t/d产能后，广西矿业人前进的脚步并没有停止，他们接续奋斗，一路高歌。2014年，该公司实现井下铲运机铲矿，被核准为国家安全生产标准化二级企业；2015年，在井下使用遥控铲运机，在全国率先启用井下安全避险“六大系统”；2021年，全面引进井下高效作业台车，实现井下生产机械化；2022年，加快“智能化、智慧化”矿山建设稳步推进。

2020年以来，广西矿业领导班子身体力行、以上率下、认真履职，创新企业管理，推行行之有效的企业改革方案，牢固树立“没有事故不叫安全，没有隐患才叫安全”的安全环保理念；对生产过程中重点、痛点、难点、焦点问题刨根问底，准确找到问题的根源，精准提出解决问题的对策；形成“以制度管事、以制度约束人”的企业管理框架。在抗击新冠疫情中，广西矿业干部职工心齐力坚，做到“两手抓、两不误”，连续3年实现生产经营任务跨越性增长。2020年—2022年，该公司销售铅锌金属量分别为2.00万吨、2.35万吨和2.75万吨，净利润分别为1609万元、7202万元和15000万元，其中，2021年和2022年为年任务的150%。

15年，从濒临倒闭的小矿山，跃升为现代化矿山，广西矿业书写了传奇。该公司先后获得全国五一劳动奖状和广西科技进步奖，被评为矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山、国家级绿色矿山、广西智能工厂示范企业，获得广晟控股先进基层党组织等荣誉称号。

目前，广西矿业全体员工在该公司党委的领导下，正以豪迈的精气神，踔厉奋发，笃行不怠，在完成生产经营任务的同时，加快广晟控股重点工程项目盘龙铅锌矿6000t/d采选技改工程建设，向着“技术一流、装备一流、管理一流、效益一流”、向着全资源化绿色矿山目标阔步前进。