1月12日，中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称十五冶）召开2022年度二级单位党组织书记抓党建工作述职评议考核会，针对2023年如何切实抓好干部队伍建设，该公司党委提出了十个“坚持”的要求。该公司党委书记、董事长吴礼杰出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李伟主持会议。

会议指出，在切实抓好干部队伍建设方面，十五冶要做到十个“坚持”。各级党组织要坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先，把新时代好干部标准落到实处；坚持树立选人用人正确导向，选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子；坚持把政治标准放在首位，突出把好政治关、廉洁关；坚持加强实践锻炼、专业训练，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；坚持强化干部斗争精神和斗争本领，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来；坚持完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；坚持培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径；坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为；坚持关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，及时传递组织的关怀和温暖。

就如何深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展好公司2023年的党建工作，吴礼杰建议：要持续抓好二十大精神学习宣贯，要重点在学用结合上下功夫；要全面抓好党建体系建设，重点在夯实基层基础上下功夫；要持续抓好从严管党治党，要重点从全面落实党建主体责任入手。