胡昊，中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司（以下简称株硬）粉末事业部中粗碳化钨粉智能生产线球磨配碳班班长。入职以来，他一直以一个合格党员的标准严格要求自己，先后在该公司超细碳化钨产品线还原班、紫钨班担任班长，其本人也多次获得株硬“模范班组长”、株硬“五好党员”等荣誉称号。2020年底，随着株硬机构的调整，胡昊从还原岗位转到碳化岗位，他立足岗位，本着一个工人应有的精神，展现着属于自己的时代风采。

因碳化温度过高，长期以来，碳化炉炉管使用寿命有一定的周期性，而这个周期的长短充分体现了一个维修人员技术水平的高低。胡昊进入碳化班工作岗位不久，就积极参与到碳管炉的维修维护工作中。修炉是一个体力活，更是一个技术活，为了更好地掌握修炉方法，胡昊跟着师傅认真观摩学习，不厌其烦地将实践操作的每一个步骤进行检查推敲，慢慢地将每一步做细做好做优。在胡昊不断的自我革新下，该班组修炉水平得到快速提升，碳管炉炉管使用周期大幅提高，实现了修炉技术新的跨越。

提到“吃苦耐劳，不计个人得失”，在现在很多人看来，更像是一句标语，一个口号，但这一特点却在胡昊身上得到了淋漓尽致的体现。株硬粉末事业部紫钨班成建制解散后，临时性工作职能需依靠抽调人员完成。2021年上半年，几个专用料必须采用相关工艺生产，该项工作工期紧，任务重，胡昊以自己业务熟悉、操作流程清楚、家庭负担少为由说服了相关项目负责人，主动承担起临时的生产任务。他带领抽调团队，紧赶工期，加班加点连轴转，保质保量地完成了专用产品原料的供应。

2021年12月30日，中粗碳化钨粉智能生产线验收，胡昊的工作重心随之转移。为使中粗碳化钨粉智能生产线步入正轨，胡昊几乎全天在生产线，一方面，能更快、更好地服务生产，解决突发问题；另一方面，开展现场教学，将自己长期积累的生产心得与故障处理技巧传授给班员，使他们能迅速提升业务能力，缩短故障处理时间，为中粗碳化钨粉智能生产线碳管炉首月便达标达产提供了技术保障。

同时，在中粗碳化钨粉智能生产线某装置突发问题出现的时候，胡昊在仔细查找原因，分析测试相关数据的基础上，经过多轮改进，使该设备得以正常运行，并提高了工作效率，减少物料的浪费，激发了员工工作积极性与创造性，增强了员工主人翁意识，为后期持续推进设备改进，服务生产创造了良好的氛围。