“如果我能竞聘成功，我将在新的岗位上竭尽全力，用自己的所学，为公司的高质量发展作出更大贡献，同时也实现自己的人生价值。”近日，新疆有色集团西部黄金哈图金矿（以下简称哈图金矿或公司）中层干部公开竞聘会上，一名参加竞选竞聘的人员意气风发地说。

开展中层管理干部竞聘，是公司落实国企改革三年行动的重要内容之一，也是公司在新的形势下，结合实际认真执行党的干部政策，加强队伍建设，促进企业发展的重要举措。竞聘工作之前，公司领导进行了充分动员，号召符合条件的广大干部员工要转变观念，勇于竞争，正视自己，选好岗位，要正确认识自己的优势，准确把握自己的位置，充分发挥自己的优势，在竞争中提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我。

此次公开竞聘在哈图金矿范围内进行，竞聘前公布了岗位名称、职数、岗位职责、任职条件等相关要求，符合任职条件的人员可按有关规定自愿报名。竞聘通知发出后，得到广大干部员工积极响应，41个中层管理岗位，55人进行了报名。

此次竞聘评委由公司领导担任。参与竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势、岗位认知、工作规划等方面进行演讲，评委结合竞聘者个人特点和竞聘岗位要求进行现场提问，提问包括专业知识、党建知识、企业文化、安全生产、经营管理、结构化面试题等多个方面，提出的问题或专业全面，或深刻尖锐，每位竞聘者也都带着历练和学习的态度，信心满满地迎接竞争和挑战。

据了解，此次竞聘工作从志愿填报、资格审查、竞聘、评聘演讲答辩、评分统分到录用公示等环节均以“透明、公开、公平、公正”为准则，在哈图金矿纪委全程监督下有序开展。

哈图金矿相关负责人表示，此次竞聘是哈图金矿人事选拔形式上的一项创新举措，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，促进了优秀人才脱颖而出，得到了员工的广泛支持和好评。