自党史学习教育开展以来，中钨高新旗下企业——南昌硬质合金有限责任公司（以下简称“南硬公司”或“公司”）把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，深入学习领会习近平总书记关于开展好“我为群众办实事”实践活动重要指示，认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委具体安排，聚焦解决职工群众急难愁盼的痛点难点问题，坚持把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的重要标准，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

强化组织领导，压紧压实责任。南硬公司将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，成立了党史学习教育领导小组，统筹推进“我为群众办实事”活动。党史学习教育领导小组成员通过到支部联系点讲授党史学习教育专题党课、参加车间班组晨会、班组安全会、召开工段长班组长职工座谈会、发放意见征集表等方式，在加强和基层一线员工沟通交流的同时，回应员工关切、为大家答疑解惑、切实解决诉求和问题；倾听意见建议，深入了解企业改革发展中遇到的难题，了解职工群众需求，把准职工群众关切，切实为职工群众办好事、办实事；结合企业实际，制定了“我为群众办实事”实践活动工作台账，明确“时间表”和“路线图”，在职能部门开展“三促进三提升”活动，细化责任分工、层层传导压力，确保“我为群众办实事”实践活动落地见效。

突出工作重点，解决民生实事。为切实把党史学习教育成果转化为推动各项工作的强大动力，公司把解决“十八项”民生实事作为“我为群众办实事”重点任务扎实推进，公司党委召开专题会议进行部署，进一步压实工作责任，把着力解决改善员工宿舍居住条件和环境、改善食堂周末和晚上伙食质量、提升职工食堂用餐环境、工资发放按月准时、改善劳动场所环境、加强专业技能培训等作为“我为群众办实事”重点任务落实到位。截至目前，该公司共解决涉及“十八项”民生实事15件。

固化有效措施 构建长效机制。为了确保开展“我为群众办实事”实践活动不偏不倚、不打折扣，公司将“我为群众办实事”纳入党委督办内容，建立“我为群众办实事”任务清单督办台账，固化“我为群众办实事”工作机制。从职工最现实的利益出发，通过建立完善培训机制、改善住宿环境和食堂伙食、增强文体活动组织频次，切实做到在工作上激励、待遇上保障、生活上关怀，有效增强广大干部职工幸福感、获得感、归属感，进一步强化干事创业信心。

下一步，南硬公司将持续聚焦职工群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦改革发展亟待解决的痛点难点问题，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，切实把党史学习教育成果转化为开展各项工作的生动实践，让职工群众得到真实惠、看到新变化。