自党史学习教育开展以来，江西漂塘钨业有限公司（以下简称“漂塘钨业”或“公司”）党委以党史学习教育为契机，多形式多载体引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德，学史力行，以党建统领推动生产经营再上台阶。

形式多样学党史

及时召开党史学习教育动员会，学习中央、省委、省国资委党委和集团公司党委党史学习教育动员会精神，研究部署公司党史学习教育工作。各党组织纷纷召开专题学习会，让广大党员充分认识党史学习既是一次把握规律、把握未来的理论学习，又是一次坚定信仰、坚定方向的党性教育。同时，通过中心组学习、“三会一课”、红色诵读、网站、公众号、微信群等形式和载体，广泛开展党史学习教育，做到党员干部全覆盖。

通过学习，广大党员干部纷纷表示，要自觉把学党史作为重大政治任务，使学习教育持续往深里走、往心里走、往实里走，自觉用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，自觉从百年党史中汲取前进的智慧和力量，推动企业改革发展。

贯通融合悟思想

面对企业发展和职工期盼，漂塘钨业党委坚持理论与实践相结合，切实把学习党史同解决职工群众关心的实际问题结合起来，同解决企业改革发展的突出问题结合起来，同紧盯工作目标，攻坚克难，努力完成年度任务目标结合起来，同推动全面从严治党落地落实落细结合起来，做到学以致用，知信行合一。一是继续开展班组座谈活动。由公司领导带队深入基层与班组代表进行面对面座谈，“零距离”听取代表们对工作、生活的意见建议，为代表现场解疑释惑，对短时间内不能解决的问题带回公司召开会议，研究制定解决措施。二是开展“党员先锋岗”创评活动。对13个一线党员岗位进行了创建，以单位月度自评和公司季度评比相结合的方式，每季评选出优胜先锋岗进行奖励，达到以岗促组、以组促班、以班促段，从而激励全员的目的。三是开展党员亮身份亮岗位亮承诺活动。各基层单位在醒目位置设置承诺牌，公开党员身份、岗位和承诺，更好接受职工群众的监督。四是在公司中层以上党员干部中开展“八带头、九严禁”公开承诺，内容包括生产、党建、廉政等方面，党员干部亲笔签名，自觉接受监督。五是扎实推进重点工作。今年，集团公司明确了公司“实施漂塘矿区扩产到3000吨/日扩能改造项目，实现日出矿选矿由2700吨增至3000吨”“实施漂塘矿区潜孔钻机深孔采矿应用”等5项重点工作。公司一一对照细化分解，制定工作措施，明确工作分工，狠抓措施落实，确保了各项重点工作的有序推进。六是持续推进党建“三化”建设。按照党建规范化、标准化、信息化建设要求，公司党委认真组织开展自查自纠，对存在的问题进行了整改。七是持续开展“党建+精益生产”活动。今年，各单位结合生产实际选定了3个“党建+精益生产”持续改善项目，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领职工群众想方设法解决生产瓶颈问题，全力打赢安全生产翻身战和提质增效攻坚战。

通过思想与实践的贯通融合，企业的凝聚力、向心力得到进一步提升，干部职工的精气神得到有效彰显，干事创业的劲头保持强劲。

牢记初心办实事

漂塘钨业党员干部坚持以服务生产和服务职工为中心，进一步强化服务意识和为民情怀，在具体工作中坚决服从和维护企业的发展和长远利益，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。广大党员干部始终同职工群众想在一起，干在一起，扑下身子、沉下心来，深入基层一线，深入职工群众当中，倾听心声、问计于民，扎实开展办实事活动，帮助解决企业和职工关注的实际困难和问题。

一是开展党员干部做好事办实事活动。围绕与职工群众利益息息相关的问题，大龙山钨矿党总支、漂塘钨锡矿党总支、公司机关党总支主动作为，进一步改善职工生产、生活环境，提高职工生活用水质量。

二是以活动形式为群众为生产办实事。漂塘钨锡矿党总支通过党员活动日、团员青年志愿活动等形式，对矿区道路、居民区、公寓楼和448、388工业场地进行全面清扫、清理、清洁、整理，矿区面貌焕然一新。大龙山钨矿团支部组织开展学雷锋志愿服务日活动，清理废旧管件、钢丝绳等物品，为后期矿区绿色矿山建设奠定了基础。

三是开展环境专项整治。设立了公司本部、大江选厂环境专项整治项目，投入专项资金用于公司本部亮化、美化，大江选厂厂门口道路修缮及两边环境美化，进一步改善辖区环境，为职工上下班创造安全通行条件。

锐意进取开新局

今年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，也是集团公司3年创新倍增和高质量发展以及公司扩能改造的关键之年。在这个多点交汇时期，漂塘钨业党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，以党建为统领，奋力书写漂塘钨业高质量可持续发展的精彩华章。

一是严密组织，奋力实现任务目标。持续引导党员干部从党史学习中汲取政治智慧和精神力量，永葆“闯”的冲劲，发扬“创”的精神，做实“干”的作风，不断总结经验做法，高效组织生产，激励全员自我加压、主动作为，奋力实现任务目标。

二是严格落实生态环境保护责任。严格落实习近平总书记生态环境保护重要论述新思想、新要求，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持生态环境保护红线意识和底线思维；加强各类环保规章制度的建立健全、环保“三同时”、环保检查、环境监测、环保设备设施的维护保养等基础管理工作；按照防扬散、防流失、防渗漏的环保要求，严格“三废”排放；大力开展生态恢复治理，巩固绿色矿山建设成果。

三是狠抓安全管理。在职工安全意识提升方面，引导职工树立“我要安全”“保证自身安全才是安全生产的基础和根本”的理念，扎实开展班前会安全宣誓、“三违”人员曝光、建立职工违章“黑名单”、职工话安全、班组成员每天轮流当班组安全员等活动，不断提高安全教育培训的效果和质量；在职工安全责任落实和安全防护技能提升方面，积极开展岗位危险源辨识、我对岗位安全知多少等活动，引导广大职工自觉遵守规章制度，主动参与安全管理；在安全监督管理方面，重新修订完善各岗位安全责任制，引导管理干部把生产一线和作业现场作为安全监督管理的重点。

四是大力推行新工艺新装备新设备。与科研院所合作研发新型高效采矿方法和装备，提升采矿本质安全程度，缩短回采周期；大力推行安全保障程度高的遥控装岩机和电瓶机车，提高工作效率，减轻劳动强度；积极推行科技含量更高的射线智能选矿机，提高选别效果。

五是毫不松懈抓好疫情防控。坚决贯彻落实上级关于疫情防控的决策部署，宣传发动广大干部职工严格落实疫情防控各项措施，确保疫情防控形势稳定。

在全体干部职工的共同努力下，年内安全形势保持平稳，首季“开门红”顺利实现，各项工作有序开展、齐头并进，“十四五”开局之年起步良好。