在云南铝业源鑫公司成型一车间，有这样一位女职工：她技能精湛，是岗位上首屈一指的能手；她善于钻研，是车间破解技术难题的行家里手；她热情豪放，爱岗、爱家、爱企业……提起她，一连串的荣誉背后，不得不让人想走近这位“云南铝业股份有限公司优秀女职工”“云南铝业股份有限公司文明家庭”“云南省五一巾帼标兵”“全国五一巾帼标兵”“昆明市人大代表”的许洪菲。她用自己的实际行动谱写着“巾帼胜过须眉”的动人篇章。
　　巾帼何须让须眉
　　1999年12月，许洪菲进入该企业炭素成型车间工作，至今已经18年。炭素成型车间生产作业条件艰苦，成天与沥青、炭粉和油污打交道，很少有女职工能坚持下来。作为车间少有的女职工，18年间无论是在成型岗位、中控岗位，还是热媒沥青岗位，只要提起她，和她一起工作过的同事都竖起大拇亲切地称她为“女汉子”。创业之初，他和许多男同事一样，清档板、下地坑、清扫废糊皮带廊，守着成型机度过了无数个艰苦的日日夜夜。工作中各种脏活、累活、苦活，她总是冲在前面。沥青堵了，她二话不说拿起铲子就开始清理；管道磨损冒沥青了，她和男同志一样守在现场查管路、找原因、抢险补漏。
　　2003年，车间调她到热媒沥青熔化岗位任主操，这是公司重点危险岗位，也是成型车间的心脏，两台高温导热油锅炉负责输送车间的所有热源，还要完成每年3万吨沥青的上料、输送、熔化工作。这个岗位共有22人，只有2位女同志。
　　作为主操，她明白肩上的责任，带领着同事们恪尽职守，积极主动投入车间一系列改造项目，为车间的发展建言献策，使岗位生产的劳动效率和安全稳定性大幅提高。14年间，通过不断的技术升级改造，岗位员工人数从22人减少到8人，沥青熔化量却提高了不止一倍。这其中她付出了常人难以想象的艰辛与汗水。家人和朋友曾问她，工作这么辛苦，有没有想过离开？她却很认真地回答：“没有想过这个问题。虽然工作艰苦点，但是我喜欢，更喜欢这里的同事。我相信只要我们努力工作，公司肯定会越来越好，公司发展好了我们肯定也差不了。”
　　执着追求展英姿
　　许洪菲学历并不高，但她坚持学习，苦练技能，多年实干巧干使她快速成长。尤其近3年来，她在云铝公司工会开展的“54321”活动中，立足岗位“比学习、比技能、比贡献、比文明”埋头苦干，与男职工同台竞技不甘示弱，在近几年的职工技能大赛中屡次夺魁，于2010年、2011年连续两年被命名为“炭素岗位能手”，2011年通过炭素行业技师鉴定，成为生产一线少有的女技师。另外，她善于把学到的知识运用到生产实践，在减少导热油高温氧化、热媒锅炉异常、生产工艺质量技术等方面积极摸索，先后提出了10多项合理化建议并被车间采纳，解决了困扰车间的部分难题，提高了工作效率和工作质量。
　　为了更好地胜任岗位需要，她不断提升学历层次，用4年时间学完云南省财经学院专科自考全部课程，于2009年取得大专毕业证。她言传身教，毫不吝啬地将所学知识和技能传授给同事，带领大家一起学习一起提高。她就是这样把平凡的人生过得不平凡。
　　采访札记
　　在采访许洪菲的过程中，我们了解到她所在的工作岗位由于条件艰苦，又需要倒班作业，许多女同志都因为吃不了苦先后离开了岗位，多年来，身边的同事换了一拨又一拨，只有她从车间建成投产始终坚守着。岁月如梭、韶华易逝，整整18年，当初懵懂的小姑娘现如今已为人妻、为人母，岁月的痕迹也已悄悄拂过面颊。当谈及是怎样一种力量让她一如既往地坚持到现在时，镜头前不善言辞的她羞涩地说道：“在云铝工作了这么多年，我对这里有着深厚的感情，我不怕苦、不怕累，不管在什么岗位都一样。”质朴的话语，阐释的是基层一线工人最朴素、无私的奉献情怀。
　　（晏青 李松）