为加快产业结构调整和转型升级步伐，更好发挥国家级科技创新平台的支撑作用，进一步推进实施创新驱动和人才带动重大战略，昨日，由清远高新区管理委员会和清远市科技局联合主办的2015年清远新材料新技术产学研对接会在清远天安智谷举行。活动中，10余名国内高分子技术领域专家、教授与清远市内企业进行技术对接和合作交流。

　　清远市委常委、高新区党工委书记、清城区委书记温湛滨在活动上表示，专家通过技术论坛的形式，让清远企业家、行业精英对新材料产业发展有更深入的认识和把握。清远高新区将继续推进政产学研合作交流，搭建一个政府、企业、业界专家深入合作的良好平台，“推动更多科研成果和项目在清远落地生根，帮助清远企业攻克技术难关、持续做大做强，促进清远新材料产业再上新台阶。”

　　区位优越

　　新材料产业发展突出

　　清远是广东省距离省会城市最近的环珠三角城市，因山清水秀、环境优良，被誉为“珠三角后花园”。辖内交通便利，发展空间充裕，产业配套逐步完善，具备良好的投资创业环境。

　　温湛滨在昨日的对接会上介绍，近年来，随着“广清一体化”深入推进，清远后发优势更为凸显，清远市委、市政府全面实施创新驱动发展战略，进一步深化体制机制改革，着力打造良好营商环境，取得了突出成效。特别是作为清远经济转型升级先行地、高新技术产业发展龙头区的高新区，“清远高新区大力推动科技创新，突出培育创新产业集群，现已形成新材料产业、高端装备制造业、现代服务业等三大产业集群。”

　　据记者了解，在这三大产业集群中，新材料产业发展成效尤为突出。

　　据悉，目前高新区共有新材料企业200多家，集聚先导稀材、贝克洛、聚石化学、美乐仕高分子、嘉禾稀有金属等一批龙头企业，建有豪美铝业、先导稀材、金发科技等国家级企业技术中心、先导稀散金属国家工程中心、塑料改性与加工国家工程实验室等一批国家级研发机构，在高性能金属材料、先进高分子材料、精细化工材料、先进能源材料等细分领域处于国内领先、国际先进水平。

　　其中，先导稀材在稀有金属行业中综合实力国内排名第一，世界排名第三;金发科技是华南地区最大的高性能改性塑料生产基地;豪美铝业拥有国内最先进、自动化程度最高的特种铝型材生产基地;聚石化学是国内知名的环保阻燃改性塑料、无卤阻燃新材料供应商;美乐仕公司发泡树脂系列产品产销量列居全国首位。

　　服务完善

　　搭建政产学研合作平台

　　记者还了解到，清远高新区的科技服务平台日臻完善，成为新材料产业发展的又一优势。其中，总投资50亿元的天安集团区域性科技产业综合体天安智谷，已有52家科技型企业意向入驻，园区“前孵化-孵化-加速-科技园区”的全创业孵化链条已经成形。民办公助的新材料产业专业孵化器华南863科技创新园，已有40多个初创企业入孵，先后引进德国拜耳材料科技华南联合实验室、国家涂料质量监督检验中心华南分中心、水性汽车涂料工程技术研发中心等公共服务平台。

　　目前，高新区也正加紧申报国家高性能结构材料特色产业基地，建设新材料协同创新研究院和中试加速基地。温湛滨表示，高新区新材料产业发展基础扎实，前景广阔，是各位企业家投资兴业、各位专家干事创业的宝地和福地。

　　当天，与会专家通过技术论坛的形式，让清远企业家、行业精英对新材料产业发展有更深入的认识和把握，如中山大学化学与化学工程学院教授、博士生导师章明秋介绍植物油基高分子泡沫材料及其复合材料，国家同步辐射实验室、高分子材料系和中国科学院软物质化学重点实验室双聘教授李良彬介绍动力电池隔膜加工方法及工艺等新材料产业最先进学术理论。

　　与会企业代表告诉记者，企业更多时候专注于市场发展，基于市场导向进行研究。通过了解新材料产业专家的最新理论研究，“企业有了新发展方向，希望可以跟专家合作进行开发。”

　　优势明显

　　首批专家团队进驻清远

　　记者还了解到，中山大学化学与化学工程学院副院长、教授陈旭东，章明秋等多名教授、博士已经正式进驻清远，成为清远新特材料创新团队首批进驻专家。

　　陈旭东在接受接着采访时表示，清远高新区距离珠三角、广州很近，具有明显的交通区位优势。清远高新区科技局前期主动进行接洽，而清远高新区很有创新思路，制定出台大量支持创新发展的举措。同时，在清远高新区升级为国家高新区后，也需要发展平台服务高新区。“进行平台建设，最重要的载体是人才，多种优势条件综合作用之下，清远很适合科技人员创新。”

　　据记者了解，陈旭东主要从事有机高分子材料。他建议，清远高新区可以立足于金属，从事金属深加工。同时，清远还有稀土资源，也可以进行相关产业发展。陈旭东认为有机高分子材料在国内发展迅速，市场需求大，该产业在广东地区有明显的发展优势，清远可以在有机高分子材料上下功夫。

　　陈旭东还告诉记者，随着一批专家进驻清远，将根据清远高新区地方产业发展需求，服务地方。同时，他也希望通过清远高新区发展，吸引更多专家进入清远高新区，通过和这些利用技术转化服务地方的专家学者一起，“促进清远高新区新材料产业发展。”

　　引得进人更要留得住人

　　随着清远高新区成功升级国家高新区，需要更多的科技平台、公共服务平台等来服务辖区企业，助力企业，尤其是初创企业做大做强，需要什么?正如同陈旭东教授所说：关键在人才。
 

　　清远高新区自成立以来，出台多项政策，都提出要加强对人才的引进，也对引进人才给予一定的补助措施、奖励办法。从目前的情况来看，清远高新区引进人才的成绩喜人，华南863科技创新园、天安智谷都引进一批创意导师团，为辖区初创企业提供科技、金融、人才等支持、培训。
 

　　引进人才这一步已经做好了，下一步考虑的应该是如何让这些人才留下来。笔者从近期清远高新区出台的政策中发现，清远高新区每年安排3500万元用于支持科技发展，其中包括了对科技创新、孵化器、科技金融等多方面奖励措施。而在每个政策中，都不约而同提到对入驻人才的奖励、引进专业团队奖励。这是一个良好的开端。

　　笔者还了解到，清远高新区近期正在草拟专门针对人才的奖励办法，而随着专门的人才奖励办法出台，势必会吸引更多人才、专业团队进入高新区，为清远高新区发展提供智力支撑。

　　国家高新区的“金字招牌”清远已经拿下，在成功跻身国家队之后，清远高新区应该以更高的视角来定位，促进自身发展，而新材料产业作为清远高新区的三大产业集群之一，是发展的重点，而新材料产业发展离不开人才的发展，清远高新区要尽快出台专门人才奖励办法，引得进人才，更留得住人才。