近日，中铝公司董事长、党组书记、全面深化改革领导小组组长葛红林主持召开董事长办公会暨公司全面深化改革领导小组会议，审议通过了中铝公司2015年深化改革工作要点及任务台账，内容涵盖了完善内部管理制度、持续推进管控优化、深化分配制度改革、加大资本运作力度、大力推进结构调整、分类实施企业改革、积极按照国家部委要求推进相关改革7个方面98项具体改革任务。其中公司内部改革事项78项，跟踪落实国家部委重大改革事项20项。
　　2015年是中铝公司全面深化改革的关键之年，也是扭亏脱困和转型升级的攻坚之年。公司全面深化改革工作紧紧围绕中央关于全面深化改革的总体部署，结合公司实际，聚焦重点，突出难点，力争在重点领域和关键环节取得突破，通过释放活力，激发动力，为公司扭亏脱困和转型升级提供重要体制机制保障。
　　为确保各项改革任务落到实处，葛红林强调，要加强组织领导，明确责任分工。各单位要把改革举措落实作为政治任务，统筹安排，周密部署，突出重点，狠抓落实，各项改革的牵头单位要认真谋划、加快推进，配合单位要积极参与、全力支持，及时沟通协商，形成工作合力。要强化督察督办，狠抓任务落实。按照2015年深化改革任务台账，将每项改革任务的牵头单位、配合单位、时间节点和工作流程、推进落实列入督办范围，确保各项改革都要有人去管、去盯、去促、去干，务求取得实效。坚持依法合规，加强宣传引导。以法治的方式落实各项重大改革部署，积极宣传改革的新进展、新成效，准确解读出台的改革政策举措，及时回应社会关注，营造改革的良好氛围。要密切关注国家部委2015年出台的重大改革事项，加强跟踪落实，及时研究制订贯彻实施意见，做到研究好、分析好、利用好、指导服务公司改革发展工作大局。