11月9日，记者从广西人才市场获悉，广西人才网联系统今年第三季度的人才供求情况已经出炉。从人才供求较为活跃的状况看，广西经济回暖的态势比较明显。

    广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池12个地级市人才市场网站，以及荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平5个县级人才市场网站，具有一定的代表性。第三季度的统计表显示，全区共有7177家用人单位通过广西人才网联系统进行招聘，招聘职位数约11.24万个，比第二季度增加了35.32%；登记求职人才约24.65万人，职位供求比为2.19（即职位数为1时，求职人才数为2.19，下同），比第二季度净减1.83。与前两个季度相同，私营和个体企业继续充当招聘的主力军，占了招聘单位总数的85%以上。

    从第三季度的招聘求职情况看，第三季度人才需求量最大的6种职位分别是：市场营销类、企业管理类、建筑工程类、行政/文秘/后勤类、财务类、技师技工类，其中，企业管理类和技师技工类比前两个季度有较大幅度增长。同时，各类型的职位供求比都比第二季度有不同程度的减少。

    记者了解到，职位供求比较高、也就是较“抢手”的6种职位分别是：物流/仓储类、计算机及应用类、行政/文秘/后勤类、电子/通信类、财务类、教师/教务类。职位供求比较低的6种职位分别是：保险类、企业管理类、餐饮/娱乐类、酒店/旅游类、市场营销类、技师技工类。

    据广西人才市场方面分析，一方面第三季度由于宏观经济形势回升明显，另一方面，由于高校毕业生的求职高峰期已过，求职人才数量减少，减幅为26.27%。如此一增一减，职位供求比降至2.19，并低于第一季度的2.78，是今年以来就业压力最低的一个季度。

    从用人单位对人才的要求方面来看，对工作经验不作要求即较适合高校毕业生的职位约有3.93万个，求职毕业生有9.93万人，职位总供求比为2.52。而各类职位的供求比差异较大，如计算机及应用类接近9，保险类和企业管理类则不到1。人才市场方面建议，毕业生在求职时要根据职位供求比和自己的实际情况，分析求职难易程度，找到合适的职位。