据香港文汇报报道，香港失业率高企下，私人就业市场职位减少，“薪高粮准”的公务员成为抢手货。特区政府最新推出的7700个职位，竞争非常激烈，如25个政务主任(AO)职位录得1.6万人申请，平均640人争一职；二级行政主任，录得2.2万人争100职位，平均220人争一职。部分公务员职位要求应征者必须先通过综合招聘考试及《基本法》测试，今年两轮考试已录得67800人报考，首轮考试报考人数更按年增加60%。有工会指出，近年私人市场薪金被越压越低，与公务员薪酬水平差距拉大，令公务员职位成为超级“金饭碗”。

    特区政府去年推出连串保就业措拖，并公布在2010年或之前推出7700个公务员职位。公务员事务局最新数据显示，计转职及退休后重聘人士，本年度截至6月30日共聘1757人，当中335人属警务员薪级，218人属一般纪律人员薪级，占新聘员工的31.5%。港府亦已展开新一轮政务主任、二级行政主任招聘工作，分别招聘25人及100人，早前已截止，申请人数分别按年增加23%及22%。政务主任月薪由36740至77657元，二级行政主任月薪则由22985元至36740元。

    公仆入场券 先考基本法

    当前要应征学位或专业级公务员职位，必须在政府综合招聘考试取得合格成绩，并通过《基本法》测试。综合招聘考试及基本法测试亦被视为跻身公务员行列的“入场券”。当局每年会举行两次考试，今年首次考试于6月举行，共有39100人报考，较去年首次考试录得24400人投考，增加约60%；将于本月进行的第二次考试，至今亦有28700人报考，较去年同期上升近30%。

    岭大相关课 报读者续升

    岭南大学持续进修学院从2007年开始，分别开办综合招聘考试及政务主任与二级行政主任的备考班课程，报读人数亦持续录得升势。该校助理课程经理严乐芝表示，政务主任及行政主任职位，不但薪酬理想，而且能晋升至高层官员，一直被大学毕业生视为首选职业。在经济环境欠理想下，市场高薪职位缩减，公务员职位竞争更激烈。

    文职人员总会副理事长吴慧仪指出，在1997年的亚洲金融风暴过后，私人劳动市场的打工仔薪金被雇主压低，即使过去几年经济向好，但打工仔薪酬未有同步增加，以致与公务员薪酬差距拉阔。她举例指，正进行招聘的政府助理物料供应员职位，入职要求仅须中四学历，薪金却介乎8985元至15000余元。反观劳工处就业交互网站刊出的同类型文职空缺，薪金普遍介乎4000至7000元，薪金较政府的助理员低最少逾2成。

    薪高粮期准 远胜私企职

    她续称，部分私人市场的文职入职要求甚至比公务员职位为高，例如有跟单文员空缺，就要求应征者最少有1年经验，并具副学位以上学历，又要懂得多个计算机程序操作，月薪仅5000元，“难怪每次招聘公务员职位，都会引来大批应征者。”