“月薪八千元也难求一名合适的技工！”全国政协委员、广州“地毯大王”李成日在接受媒体采访时多次急切地描述自己的招工感受。

　　李成日的公司近年来产品升级换代，生产的地毯均出口欧美高端市场，需要的都是中级以上的技工。“我们在广州一家报纸连续多天刊登招工信息却都颗粒无收，最后只好通过私人关系，在广州某技工学校招了两名尚未拿到毕业证的学生工，可到岗后他们连二进制编码都不会读！”

　　在东莞智通人才市场，记者走访了多家高新技术企业也听到了同样的声音。东莞江华电子科技有限公司负责招聘的陈雅娴经理告诉记者。“老板要求招15个技工，我们在这里摆摊3天了，也才勉强招了3个。”

　　企业对用工的饥渴也集中体现在了技工学校毕业生的炙手可热上。广东省轻工业高级技工学校的学生在3月份就被企业抢得差不多了，到5月，还有200多家企业来学校招聘，但那时学校只剩下100多名毕业生了。一些大企业为了招到满意的毕业生，近年来还专门出资在学校开设了专业班。

　　对此现象，中山大学教授、广东经济学会会长王珺分析指出，当前广东省正处于建立现代产业体系的关键时期，劳动力需求开始从增量粗放扩张向存量结构提升转变，优化劳动力资源、培育技能人才是推动产业转型升级的关键。

　　广东省政府发展研究中心副主任李惠武也同样认为，珠三角产业升级的最大瓶颈并不是高级研发人才短缺，而是中、高级技工短缺！据统计，即使在受金融危机影响严重的2008年前三季度，广东省技能人才缺口也高达71.5万人。