昆明市人事局局长范光华给高校毕业生送了颗“定心丸”。针对部分毕业生担心就业见习会成为用人单位廉价劳动力的顾虑，昨日，在昆明市2009年高校毕业生综合类就业见习岗位现场招聘会上，范光华透露，明年起，昆明市事业单位招录，将优先聘用有见习经历的毕业生，而且将力促约10%的毕业生见习期结束后，被见习单位聘用。

　　见习单位

　　见习生各有心思

　　昨日上午，昆明市劳动就业服务局在昆明人力资源中心举办了今年首场就业见习岗位专场招聘会，130家用人单位提供的1500个岗位中，有800个岗位是就业见习岗位。来自昆明市人力资源中心的数据显示，截至14时，共有1600余人进场求职，达成初步就业意向的有580人，其中就业见习岗位238人。

　　800个见习岗位只招到238人，很显然，高校毕业生对今年提出的“就业见习”还持观望态度。从楚雄师范学院毕业的学生王维涛的顾虑代表了不少人的想法：“见习期有3-12个月，这期间的补助每个月只有600元左右，关键是见习完了，还不一定留得下，可能还得再去找工作。”尽管昨日提供见习岗位的均为昆明市各事业单位，如卫生系统各大医院、教育系统的各中小学，但还是没能吸引他。看到滇池度假区教育局所属学校招聘老师后，王维涛兴冲冲地上前掏出简历，得知只是见习后，又将那份简历放回了文件夹。最后，他把这份简历投给了现场招聘就业岗位的一家商贸公司，竞争一个月薪1200元的行政助理。

　　学生担心见习结束后要马上走人，而招聘见习生的用人单位其实非常想留住优秀的见习生。昆明儿童医院昨日要招聘30名见习生，具体分到内外科、耳鼻喉科等各个科室。从7月1日至今，医院已经招了两批共39名见习生。“第一批我们要招19个见习生，只有30多人报名。他们觉得见习工资低。”负责招聘的工作人员透露，其实，毕业生在进入医院见习前，已经通过了笔试、面试等考核，只有相对优秀的毕业生才有见习的机会。而到今年12月，医院将根据各个科室人员的具体配备情况，从见习生中择优聘用优秀者留在医院。同样，昆明市中医医院的工作人员也表示，年底，他们也要聘用优秀见习生，留住人才。

　　事业单位

　　招聘将看“见习经历”

　　昨日的招聘会上，在一大群年轻的面孔中间，白发苍苍的舒爷爷格外引人注目。今年已85岁高龄的他，昨日是陪着今年刚大学毕业的孙女来应聘的。舒爷爷曾经是昆明铁路局的工程技术人员，对于目前大学生就业形势紧张的状况，他说可以理解，毕竟现在大学生越来越多。但他也有感到疑惑的地方：“好多招聘单位都要求学生有工作经验，刚毕业的学生哪来工作经验？要是这样，大学生都找不到工作了？”

　　舒爷爷的这个困惑，完全可以通过就业见习解决。昨日，昆明市人事局局长、昆明市劳动和社会保障局党组书记范光华说，就业见习是政府部门组织高校毕业生到企事业单位实践训练的帮扶措施，通过见习，可以积累工作经验，优秀者还可被见习单位直接聘用。

　　“从今年4月启动就业见习以来，共提供了4700多个见习岗位，但到上个月底，只有1613名毕业生去见习。大家对这项制度还不是很了解。”范光华说，大学生见习不会沦为用人单位廉价劳动力，昆明市将采取措施，力争使约10%的见习生在见习结束后留在见习单位。此外，明年起，昆明市将改革人事制度，事业单位在招人时，也将优先聘用在其单位见习过的毕业生。