二十多年了，我都一直与她们一道工作，一群朴实无华的“娘子军”。她们的工作--产品分析检测，既平凡，又重要。说她们平凡，是属于硬质合金生产的“辅助”岗位；说重要，又是生产的“眼睛”。日复一日，默默无闻的工作，是她们的真实写照。我也这样渐渐的认同，但总有一种如哽在咽，不得不说的冲动，总想为她们说点什么？这次偶然的机会，终于提起笔。管豫梅、洪玲、李慧玲……她们在工作中的点点滴滴，以及鲜明的个性，不断在我的脑海中浮现。
　　一、技术全面，善于管理的分析检测专家--菅豫梅
　　菅豫梅，高级工程师，五矿集团自硬公司一名分析检测工艺专家，她始终铭记着自己的职责和肩上的重担，积极开展质量改进和技术创新工作。一批分析检测方法得到细化和完善，分析准确性和稳定性得到保证。特别是在2009年，是自硬公司的质量提升年，分析检测成为了公司质量整顿的重点。她没有退缩，变压力为动力，理清思路，扎根现场，查原因，订措施，规范职工的基本操作，抓标准物质的管理，注重不合格结果的确认，落实各级技术人员的责任。很快，《分析检测结果的确认制度》等纷纷出台，逐步形成了规定明确，操作规范，考核严格的一套工作制度。同时，她还把开展实验室间的比对作为提升实验室能力的重要手段，找问题，找差距，找改进的方向和目标，为保证分析检测系统的稳定性，创建国内一流的分析实验室形成了一套有效的方法。另外，她作为分析检测专家，还积极组织对新仪器的开发应用，以不断提升分析检测水平，并亲自参与，现已组织完成了美国热电公司6300型电感耦合等离子体发射光谱仪等一批大型进口仪器的开发应用工作，为公司硬质合金产品的生产、科研开发提供了大量的数据支持。她是我们专业技术人员中的杰出代表。2009年，她荣获公司先进工作者标兵称号，2011年又被选为出席自贡市十八次党代会的代表。
　　二、面对难题，敢于担当的普通技术员--洪玲
　　洪玲，工程师，自硬公司分析组技术员，她所在的班组承担着全公司成品和半成品的碳、硫、氧、氮含量的分析检测工作。由于碳量控制是硬质合金产品质量控制的关键，而碳量的精确测定则是碳量控制的前提。面对硬质合金质量提升的工艺要求，实现“碳化钨中总碳测定优化” 将总碳测定允许差由±0.04%降到±0.02%的课题就摆在了她的面前。由于时间紧，要求高，很多技术参数需要重新确定。她通过评价每一步骤的不确定度，规范操作，包括称样的倒法和处理，对燃烧温度、助熔剂用量等参数重新确认和量化控制等，经过这一系列的测定条件改进和比对测定试验，利用半年时间，终于在2009年5月底，就正式将碳化钨中总碳分析方法的优化用于生产分析实践，将平行样检测结果控制在±0.02%以内。由于改进效果显著，该项目获得检测中心2009年度科技进步成果一等奖，自硬公司技术进步成果三等奖，她也荣获自硬公司2009年度优秀科技工作者称号。
　　三、扎根班组，大胆管理，坚持技术创新的检测专家--李慧玲
　　李慧玲，高级工程师，分析检测专家，自硬公司化学分析组组长兼主管技术员，她所在的班组，承担着自硬公司原辅材料以及各类半成品的分析检测任务。面对分析试样杂、涉及面宽的困难，她毫不畏惧，通过竞聘走上了组长的岗位。她针对班组的现状，建立了《贵重器皿管理制度》等十多个管理制度，并注重落实。特别针对班组个别人员操作不精细的现状，采取随时检查、严考核等手段，彻底改变了结果准确性差的被动局面。同时，她作为一名分析检测专家，坚持开展分析方法的研发和改进工作，她所承担的《铜钨合金中镍的分析》、《辊环制品中钴、镍含量的分析》等二十多个分析方法都已应用于公司的生产分析，其中，《辊环制品中钴、镍含量的分析》项目还获得自硬公司科技进步成果四等奖，为自硬公司分析方法整体水平的提高，做出了贡献，带领的班组连续两年获得自硬公司模范管理班组称号，她本人也荣获了湖南有色公司2011年优秀共产党员称号。
　　还有钟扬梅、万莉------，她们，仅是我身边无数共产党员同志的突出代表，她们表现出来的先进事迹，也仅是自硬公司共产党员群体立足岗位、扎实工作的一个缩影。也正是由于他们的甘于奉献、甘于平凡的精神；吃苦在前，享受在后的模范带头作用；以及在危险和困难面前冲锋在前，敢于担当的风范，才有自硬公司从创业之初的千山万水找定单，发展壮大到今天的自硬--全国第二大硬质合金生产企业，中国名牌产品“长城”牌硬质合金生产基地；才有了在洪灾面前，体现出来的齐心协力，奋力抗险，夺回损失的主人翁责任感；才有了在金融危机之时，面对自硬公司生产经营困难时的不离不弃，主动作为，降成本，抢定单，与公司共存亡的“自硬人”。我也坚信：只要坚持“一体两翼”，做优、做强、做大的公司发展战略，自硬公司也一定能够走向更加辉煌美好的明天。