尊敬的各位领导，朋友们：
　　大家好，今天我发言的主题是《海亮的企业文化与社会责任》。
　　海亮集团有限公司创办于1989年，公司以铜起家，发展成为以铜加工、房地产、金属贸易、节能环保、股权投资、基础教育、矿产开发为主体的民营企业集团。2010年度，公司实现营业收入525.84亿元，资产总额达到258.2亿元。综合实力居中国企业500强第153位、中国民营企业500强第12位。
　　海亮在22年的创富历程中，创造并逐步形成独具特色的海亮文化。社会责任是海亮文化非常重要的组成部分。海亮把承担法律和经济义务之上，追求有利于社会长远发展作为企业的社会责任。温家宝总理曾经说过，企业家身上应该流淌着道德的血液。这“道德的血液”应该就是企业的社会责任基础。海亮的创办人、海亮集团董事局主席冯海良先生曾经说过：人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，而不能以他所拥有的财富来衡量，“海亮”努力把对社会贡献的最大化作为永恒的追求。企业做到一定规模以后，它已经不是个人的企业，而是社会的企业，企业的指标不光是经济数据的指标，应该包括履行社会责任的指标。海亮正努力构建基于社会责任的企业文化。
　　一是以高科技服务美好生活。坚持以技术革新和科技创新为主要手段，建设环境友好型企业。海亮铜加工生产过程坚持“减量化、再利用、资源化”的原则，加快推进转型升级步伐，大力发展循环经济，积极开展清洁生产，走出了一条以生态产业链为核心，以科技创新为支撑，以低消耗、低排放、高效率为基本特征的绿色循环产业之路。
　　同时，在铜加工产品上，公司坚持以科技创新为主要手段实现产品科技节能，服务大众美好生活。目前，公司已提交国家专利申请共122项；已获得授权专利91项，其中发明专利12项，实用新型专利79项。企业产品广泛应用于建筑业、交通运输、设备制造、机械制造、日用消费品、电子通讯及其他领域。海亮通过积极牵头主持、参与国家标准起草制订，为中国铜加工行业降低能耗指标，实现整体技术进步以及行业有序发展做出贡献。至今，海亮已牵头起草制定和计划起草制定的国家及行业标准共30项，其中已经出版实施的14项。其中，国家标准GB 21350-2008《铜及铜合金管材单位产品能源消耗限额》还于2010年获得我国标准领域的最高奖项“中国标准创新贡献奖”。
　　二是以高标准建设幸福海亮。公司拥有全资或控股子公司50余家，员工1.2万人。让这1万多的员工岗位履职、岗位成才和实现价值，也是企业的社会责任所在。
　　一方面海亮在物质的层面，确保员工工资每年涨，实现近五年平均涨幅12.8%。今年5月份，公司在集团范围内进行全面调薪，薪资上调幅度达到15.2%，其中一线员工更是高达17%。在加薪的同时，海亮员工还享有包括年休假、探亲假在内的法定带薪休假权利。当员工生日、结婚、生子、直系亲属亡故等特殊日子都会受到公司工会领导亲自送上的福利。同时，公司在2003年投资1.3亿元，建设海亮花园社区。社区内拥有职工公寓1000多套，住房面积5万多平方米，并且完备的生活设施、文化娱乐设施，员工可以在社区内享受到完善的生活、娱乐配套。公司还投资2500万元成立海亮职工疗养院，购置先进医疗检测设备，为每位职工提供每年一次的免费体检和疗养服务。
　　另一方面海亮在精神层面，坚持以活动，增强员工的工作愉悦性。海亮工青妇组织坚持“小活动月月有，大活动年年有”，在丰富职工生活，陶冶职工情操的同时，让职工感受企业大家庭温暖，实现员工间的交流与融合。同时，企业主动为员工谋划职业生涯。2002年起，公司投入800多万元，与高校合作开办工商管理大专班、企业管理本科班和MBA研究生班，帮助职工规划职业生涯，提升职业素养，提高企业综合管理水平。2005年，海亮又成立博士后科研工作站，聘请院士、专家和学者担任海亮科技顾问，通过开办讲座、实地交流等多种形式，培养与国际接轨的本土科技人才。海亮管理学院每月一课，讲授职场礼仪、高尔夫基本知识等素质教育内容，提升全面提升员工职场形象。同时，海亮还通过实施“双培双推”工程，把优秀的复合型管理人才推上领导岗位，基本搭建起学在海亮、用在海亮、作用发挥在海亮的人生价值平台。
　　在用工紧张的长三角地区，海亮却拥有稳定的熟练工和不断涌入的新生力量，为企业发展提供了人才支撑。海亮还先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国关爱农民工先进集体”等荣誉，也是唯一一家 “全国安康杯竞赛”八连胜单位。幸福海亮成为召唤优秀人才加盟海亮的鲜明旗帜。
　　三是以高度责任心构筑和谐社会。　1995年，怀着“产业报国、教育兴邦”的满腔热血，海亮集团投入3亿多元发展教育事业，先后创办了海亮外国语学校和私立诸暨高级中学，并逐步发展成为全国最大的民营基础教育集团。也是从那时开始，公司连续16年组织慰问当地贫困户和孤寡老人，已累计出资327万元;连续14年开展捐资助学活动,累计资助“双特”（特困、特优）学生共213人,资助金额达到336万元。在企业发展壮大的同时，公司先后设立了海亮慈善基金会、绍兴市海亮慈善基金和海亮助学基金。目前，海亮慈善基金已增资到3600万元，主要用于店口行政规划区域内因突发事故伤害、患疑难杂症造成大额医疗费而无经济支付能力致困的救助。目前已累计资助35批次360人次，共计  310万元。今年，海亮慈善基金会出资建设的店口敬老院也将迎来首批免费入住的孤寡老人。
　　此外，从2002年开始，公司积极响应村企结对号召，支持新农村建设，先后与诸暨柯溪坞村、开化县霞光村结成对子, 长期提供技术、提供就业岗位、捐赠资金,帮助他们脱贫致富，累计扶贫资金185万元。
　　致富思源，回报桑梓。仅2010年，海亮为扶残助残、赈灾救援、帮困助学、修建道路等捐资达到2760万元。已累计为社会公益事业捐资1.8亿元。企业也先后荣获中华慈善事业突出贡献奖、浙江慈善奖等荣誉。
　　财富掌握在创富能力强的人手中，能够创造更多的经济效益；而财富掌握在流淌着道德血液的企业家手中，企业就能够朝着有利于社会的长远目标阔步迈进，就能够为国家繁荣富强，为社会的和谐进步贡献企业的力量。我们始终坚信，海亮，能够为这个社会贡献更多。