[独家专访]学习进取 营造积极向上文化氛围
访大冶有色丰山铜矿党委书记郑能
2011年08月26日 15:50 2508次浏览 来源： 中国有色网 分类： 采访报道 作者： 本报记者 王慧 史爱萍
大冶有色金属集团控股有限公司始的丰山铜矿地处偏僻，条件相对艰苦，需要员工具有艰苦奋斗的精神。
丰山铜矿的基层企业文化建设有着自己的特色。我们的核心价值观是责任忠诚、学习进取。根据这个核心价值观，我们制定了相应的学习制度，利用业余时间开办了干部夜校班，定期组织学习，为提升中层、基层干部的思想政治素质和生产工作能力奠定坚实基础。比较突出的是，对整个采选的流程进行了改造，直接创造效益70万元，多回收有色金属200多吨。此外，通过夜校培训，开发了思路，在循环经济上也取得了一定的成效，井下排放废水全部被加以利用，新水取用大幅度降低，废水利用率达到80%以上。同时，公司在扶贫帮困上也建立长效机制。每一名中层干部包括党员，都与困难的职工建立了固定的扶困帮助联系机制，与职工群众，特别是困难的职工群众保持了紧密的联系。
矿山地处偏僻，相对来说，文化生活都比较单调，因此，我们注重营造一种积极向上的文化氛围。首先就是联系群众，建立帮困的机制，其次，在业余文化生活方面也注重加以提升。
责任编辑：SSTT
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