近日，江西理工大学校园里出现一个奇怪的现象，暑假社会实践竟然把课堂搬到了矿山，师傅请进了校园。

     据了解，随着大学生社会实践逐渐多样化，当代大学生往往由于经验的不足，影响了社会实践的效果和质量，大学生社会实践逐渐显现出形式化和过场化。鉴于此，江西理工大学今年社会实践一改往年的知识宣讲、课题调研等传统形式，而是一方面把企业领导、技术人员、政府人事部门负责人等请进了校园，由他们负责指导学生撰写实践计划、开展实践活动，还要结合当今的社会形势及自身工作经历“言传身教”，帮助学生解决在专业技术、职业规划、求职交际、实习实践等方面的困惑，促进学生将专业理论知识与企业生产、企业经营的实际相联系。另一方面将课堂搬进车间，搬进矿山，深入实践基地，亲身实践将所学知识用于解决企业经营、矿山开采学术等实际问题。真正做到由“理论到实践”，由“校内到校外”全方位一体化促进学生理论与实践双能力的培养。

    据悉，此次社会实践主要针对有色金属企业，包括江西铜业集团、福建紫金矿业公司、中远集团、湖南有色集团、宁化行洛坑钨矿有限公司等多家有色金属行业的大型企业。实践结合该校相关专业特长，深入生产实际调研，并提出重要意见，得到了实践企业一直好评。

    有关人士介绍，企业进校园，课堂改车间的新方式，不仅使社会实践更加生动化、人性化，也使各有色企业的企业文化得到了传播，使企业与校园的联系更加融洽，高校教育与企业需求得到了统一，是促进有色行业健康快速发展的重要保障。