“面临就业困境时，大学所做的不是面对市场的需要、社会的需要来进行教育改革，而是通过‘造数据’给‘就业率注水’来做文章。”在7月4日的岭南大讲坛·公众论坛上，教育专家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇在题为《打破“身份教育”——高考制度与大学生就业困境》的演讲中，抨击现在大量的高校“就业率注水”。(《南方都市报》7月5日)

　　大学生就业率高是值得庆幸的大好事。因为这不仅证明我们的经济形势出现了转机，也体现了大学生实现了学有所用、学有所成的目标。然而，当这些看似令人振奋的数字被告之“注了水”的时候，我们的心情就不只是沉重甚至是愤怒了。

　　当高校论文抄袭屡见不鲜，现在还在就业率上造假的时候，我们对高校的诚信深表怀疑：这是彻头彻尾地欺骗公众，为下一轮招生做虚假广告。

　　高校就业率注水，恐怕早就存在了，只不过是在今年这种特殊的时期，注水的成分加重了而已。早些年，不是有些高校为了制造毕业生“供不应求”的现象，强迫学生以就业合同(真假不管)来要挟毕业证吗？

　　这种玩忽悠的把戏与某些培训机构的“百分之百推荐就业”如同一辙，因为关键就在于“推荐”两字的模糊性，你怎样理解都可以。

　　作为高等院校，其职责就是培养合格的人才，并且必须是培养出社会真正需要的人才。就业率作为一个有效的考核指标，对于高校来说应该是颇具借鉴意义的，至少我们可以从毕业生就业难的现实去反思我们的大学教育还存在哪些不足，应该如何改革，这才是真正地对学生负责、对社会负责。

　　因此，高校就业率注水，不只是某些高校缺乏起码的社会诚信，缺乏应有的社会责任，更严重地是容易误导我们的就业政策，误导我们对现行高等教育的正确评价，影响制约着高等教育的健康发展。

　　学术抄袭、就业注水都暴露了高校教育价值取向和责任意识的迷失，才会使象牙塔下产生诸多让人难于理解的庸俗之风，该对高校进行整顿和改革的时候了。