全省县级医院招140名卫生专业硕士研究生,仅有80人报名,全省县级医院和乡镇卫生院招1200名医疗卫生专业本科生,最终也只有1025人报名。这与公务员、选调生甚至是特岗教师招聘报名人数形成了鲜明的对比。记者调查发现,我省部分县10年来竟引不来一个医学本科生。(详细报道见A07版)

    伴随着新一批大学生的毕业,照例进入了一年一度的毕业生求职高峰期。每当此时,关于大学生择业的新闻,无疑格外吸引人们的眼球。

    毋庸讳言,当前的大学生就业形势依然非常严峻,更有甚者,某些大学生甚至面临"毕业即失业"的窘境。教育部有关负责人曾指出,"大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英,要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争"。综合大学生就业困境中的诸多因素,心态和姿态显然占据首位——很多时候,并不是大学生找不到工作,只是他们出于"体面"和"稳定"的考虑将目标定得太高。

    劳动和社会保障部曾经的一项调查报告显示,本科毕业生的就业率竟然还不如初中生。这种结果曾一度引起人们的种种质疑,然而却也不难理解——对未来过于理想化的憧憬往往使大学生忽略了眼前可能遇到的困难,由于他们接受过良好的高等教育,因此在找工作的时候也总是希望能够找到一个令自己比较满意的工作,但是随着高校的不断扩招,大学生的数量逐年递增,竞争也日趋激烈。如果把目标定得过高,遭遇挫折几乎在所难免。

    当很多大学生

    "宁愿卖药也要留在省会"的时候,为什么不尝试着走进基层医院呢?这既是给基层医院一个机会,同时也是给自己一个机会。基层医院的收入确实普遍偏低,基本的生活开销同样不高,不过,综合考虑起来,生活质量未必会比大城市差很多。更何况,伴随着省卫生厅选拔毕业生充实基层医院工作的开展,提高基层医务工作者的福利待遇,已经提上了议事日程,大学生为什么不能对此多一些耐心呢?最重要的是,在基层从事医务工作远比在省会卖药更贴近自己的专业,同时也更能学以致用、积累经验,即使日后重新选择就业机会,这岂不是一枚更重的砝码?

    扭转基层医院所面临的发展困境,不仅需要加大各项政策和资金支持,同时也需要引导大学生以一种更加积极的心态去选择就业。其中,最重要的一点还在于大学生应抛弃原有的观念,摒弃那些好高骛远的幻想,从一些看似不起眼的工作认真做起,用自身的实力来展现自己的才华。