企业增加招聘岗位，但感到求职者数量有所减少。在昨日首场高校毕业生招聘周活动上，不少企业反映，面向中低端岗位的求职者数量有所减少。据统计，目前，深圳普工比大学生更易求职。

    深圳广东省企业响应“一企一岗，互济共嬴”倡议签名暨高校毕业生招聘周活动昨日在中国深圳人力资源市场启动。当天首场免费招聘会吸引了茂业，赛格物业等100多家企业参加，提供近4000个岗位。昨天的招聘会上，不少企业反映求职者数量不多。从事家居灯饰的又一居投资的招聘工作人员徐先生介绍，与最坏的情况时相比，企业经营情况在好转，提供的岗位也有所增加，但反而感到求职者数量不多。而去年的时候，求职者远远供大于求。又一居投资公司管理员月薪为1800元，保安员则为1600元，并不低。徐先生分析，可能一部分求职者分流到福建、浙江等地，还有一部分求职者还留在老家。

    兴业银行此次招聘10名客户经理，也感到求职者甚少。负责招聘的工作人员介绍，随着房地产投资的兴起，银行贷款需求也在增加，招聘量也扩大了规模。但对比往年，感到企业到人才市场难招人。该工作人员分析，现在高校毕业生近七成爱去长三角求职，三成到珠三角求职。兴业银行以往每周两场的招聘会都能满足企业招聘量需求，如今只能满足30%的招聘量。

    特区外容易招普工，特区内则易找管理人员。茂硕电源科技昨日招聘技术员、主管、组长等职位，但也感到收到的简历不多。公司负责招聘的叶小姐认为，金融危机的影响对自己公司影响较小，但危机还不算过去，因为与公司业务相关的部分供应商、客户还处于挣扎状态，没有恢复元气。

    据市劳动保障局最新统计，深圳求人倍率不断提高，从年初的0.79提高至5月份的1.13，也就是1个求职者对应1.13个岗位。而大学生求人倍率却为0.9，1个大学生对应不到1个岗位，其中本科生求人倍率为0.8左右，硕士毕业生求人倍率为0.65左右。而普工岗位求人倍率却为1，1个普工基本上可对应1个岗位，这也意味着普工比大学生更好找工作。