“招聘文员，18—28岁，男女不限，月薪1800元以上(加提成)，包吃住，有意者联系电话……”上网一搜，这样模棱两可的“招聘信息”铺天盖地。正是被这样一条招聘信息吸引，来自江苏徐州的包伟(化名)来到上海江宁路近长寿路一幢大厦内“应聘”。

　　在缴纳了800元 “押金”后，他被告知，这份工作没有工资、押金不退，要想赚钱，每天上网发布“招聘信息”，每吸引一个人来缴纳押金，他就能获得这笔押金的一部分比例作为酬劳。而这些被所谓的招聘信息吸引来找工作的人中，又有一部分继续通过这种方式寻找下一批应聘者。

　　“我不想害人，我只是想拿回我的押金。”包伟已“工作”15天，从家中带来的钱在缴押金后已所剩无几。无法忍受心理煎熬，他向记者揭开了这种 “招聘传销”骗局。

　　事件

　　800元押金换来零报酬工作

　　“我就是在网上看到招工信息才来上海的。”二十出头的包伟今年5月底在老家上网看到这样一条招聘信息，称公司招办公室文员，除对年龄稍有限制外，并没有其他条件，月薪能达到1800元，公司还“包吃住”，并且注明工作内容 “可培训”。包伟先问家里要了1000元钱，按 “张总”的要求找到位于江宁路近长寿路上的一幢大厦。 “当时看见不少人，都说来面试的，我打电话联系了 ‘张总’，不一会儿就有人下楼来接我上去 ‘面试’。”

　　得知包伟前来面试的是 “文员”， “张总”打量了他一番，问了年龄、学历、工作经验和兴趣爱好等，便确定 “合格”。随后 “张总”话锋一转，要求包伟缴纳800元 “押金”，却不出具任何票证，口头表示工作后将全额返还。

　　然而第一天的工作就让包伟大吃一惊，上班地点正是自己 “面试”之处。 “这哪里是什么工作！没有工资，连押金也不退，不想干就 ‘净身出户’！”更让包伟意想不到的是，上班第一天就有 “经理”宣布这份工作没有工资，全靠 “绩效”；所谓的 “包吃住”，就是睡在办公室里： “当时十几个平方米的办公室，已经睡了四五个人，和我差不多，都是被网上招聘信息吸引来的。”

　　收入来自“下家”押金提成

　　一张椅子，一台电脑，就是包伟的工作设备。刚刚在电脑前坐定，“经理”就拿来一叠“招聘信息”给包伟，让他贴到网上去，这便是包伟工作的内容。

　　这些 “招聘信息”几乎和吸引包伟来到上海的信息完全一样：招聘文员，除年龄限制外对其他条件均无要求，还有较丰厚的报酬，并有提供食宿或技能培训等优厚条件。唯一不同的是联系人由 “张总”变为了 “李总”、 “王总”等不同人选，联系方式也相应改变。还有些招聘信息则与街头 “牛皮癣”小广告如出一辙，称娱乐场所招 “小姐”、 “内保”，日薪500元另加提成，月薪更可达数万！

　　包伟根据15天的工作经验看，这些岗位纯属虚构：“所谓‘文员’，就是像我这样四处散发招聘信息。 ”包伟说，“文员”的收入全部来自下家的“押金”。 “文员”们发布这些招聘信息每招来一个人，首先要扣除押金的一半作为“场地费”交给“公司”，剩下部分中的三成由“文员”获得，这也是“文员”们的全部收入：“一般成功招来一名‘文员’可获得60—120元，不过‘文员’数量多，更新快，大多数人不愿意继续骗别人，但离开后又有新人进来当‘文员’。 ”

　　包伟说，这是一个不断扩大的循环：如果应聘人员前来应聘“文员”，缴纳押金后即可在网上散发或张贴小广告，以便从下一批应聘者的押金中获得收入，而不少“文员”虽然做不长，但总有新的人会替补进来。

　　15天20余名“经理”登场

　　包伟说，网上搜索引擎键入“招聘”等关键字，数以万计的结果便跳出来，随意点击发现，这些“招聘信息”只有一个联系电话和模糊地址，很少有明确的单位名称、工作地点、职务等信息，往往选择中小网站发布，“像51job这样比较正规的大网站我们没办法通过审核。 ”

　　上班第三天，“经理”培训包伟时表示，无论应聘者询问单位名称、工作地点，随便虚构一个就可以了，但押金一定要从应聘者手中收到：“既然工作单位、地点都可以随便说，那我更怀疑这些招聘信息是虚构的。 ”在这家中介机构工作短短15天，包伟已见过至少20名不同的“经理”前来“面试”，这些“经理”虽然各不相同，但“面试过程”几乎和包伟遇到的“张总”一样：简单问几个问题，表示应聘者“通过面试”，接下来便以“押金”、“服装费”等各种名目忽悠应聘者掏出数百元钱。

　　甚至连押金的数额，也是 “经理”们随意说的。 “给我培训的人说，如果应聘者看起来条件还可以，就要800，要是条件一般，就要600，如果对方实在没钱，身上有多少就要多少。 ”

　　3小时内6名应聘者求职

　　当天下午1点到4点，记者与包伟的谈话先后多次被中断，包伟说，他先后被“经理”们要求下楼将6名应聘者带上楼进行“面试”。

　　“这些广告看准了这部分人的心理需求。 ”包伟说，这些广告大多对学历、技能没有要求，收入适中，有些还会在广告里写明“工作内容可培训”、“包吃住”等，就是为吸引一部分缺少一技之长又渴望尽快找到工作的外来年轻人。记者从有关部门获悉，近年来查处的不少“黑中介”案例中，都有原本被害人转而加入非法中介害别人的人。而这些人也和包伟一样，原本都处于黑中介食物链的末端。

　　包伟表示：“来了15天，钱也花光了，一个招聘信息也没上网贴，我不想害人，我只想把自己的押金拿回来。”记者告诉他投诉途径，包伟称会去试一下。但记者昨天再打他电话时，包伟已经停机了。

　　暗访

　　保证金从400元骤降至50元

　　以招聘的名义收取保证金是现在很多不法公司的行骗模式，本报接到不少应聘者打来的电话。近日，刘先生来电投诉，他在求职过程中交给招聘单位的500元保证金无法讨回。记者以求职者身份进行了暗访，也被该单位告知，在安排岗位前需缴纳一定数量保证金。当记者表示未带足钱时，对方一下子把400元的保证金降到50元。

　　24岁的刘先生近日在网上浏览招聘信息时，一家名为“沃源商务咨询有限公司”的文员招聘信息引起了他的注意。“刚入职就有2000元一个月，仅要求中专学历。”刘先生当即按照网上的联系方式预约了面试，地点为中山西路2006号某大厦428房间。

　　第二天，刘先生按约去面试。谈妥了工作地点和性质后，面试人员要求刘先生先付400元保证金。“当时我求职心切，就交了钱。”随后，面试人员让刘先生去中山南二路555号某商务楼2107室报到上班。次日，刘先生如约去报到，结果被告知还要缴纳各种费用180元。 “我当时身上只有100元，他们说100元也行。 ”

　　刘先生越想越不对，回家上网搜索了这两个地址，让他惊讶的是，搜索出来的结果都是求职者被骗保证金的经历。

　　按照刘先生提供的地址，记者以一名正在找工作的应届大学生身份，来到“沃源商务咨询有限公司”。在大楼底下的楼层提示上，记者没有发现该公司的标牌。更奇怪的是，4楼一共只有十几个房间，“428室”的门牌号覆盖着本来的413门牌，门上也没有任何标明该公司的信息。

　　记者敲门进去询问保证金，一名女子表示，劳动合同签一年，只有合同期满才能退还保证金。“这只是为了防止求职者随时离开岗位，对公司不利。 ”

　　当得知记者未带够400元时，女子说：“身上有50元吗？交50元也可以。”记者随手翻阅了旁边的劳动合同范本，发现该合同的大部分内容都是《劳动合同法》的条款原文，无实质内容。记者在某知名招聘网站上的一个帖子里看到，有很多网友纷纷表示，自己有过被该公司骗取保证金的经历，这个帖子发表于1月23日，截至记者发稿，已有86人在下面跟帖投诉被骗。

　　说法

　　-劳动部门 收“保证金”于法无据

　　记者就此事致电上海市劳动保障电话咨询中心。咨询人员称，类似事例并不罕见，但应分两种情况。如果该“公司”并无营业执照，那么这种冒充提供招聘岗位从而收取保证金的行为涉嫌刑事犯罪，受骗者应通过司法途径保障自身权益。如果有营业执照的单位出现此类行为，那么可以诉诸当地劳动部门寻求救助。求职者切忌求职心切，而应在面试、入职前仔细核查单位信息。

　　咨询人员说，该公司收取保证金并称“劳动合同到期时退还”于法无据。

　　-工商部门 情况属实将查处

　　今晨，记者致电12315工商投诉热线并将有关情况向热线反映，工商部门称已经记录在案，将于近日对所反映情况进行核实排查，如情况属实，将对该中介进行查处。

　　工商投诉热线提醒广大求职者，在求职同时，要密切关注工商部门发布的求职提醒，避免在求职过程中上当受骗。一旦受骗，要第一时间向有关部门反映情况，工商在查实后，将对所反映情况的黑职介进行查处，并对正在“正常”经营下的黑职业，工商部门将尽量为受骗人讨回损失的钱财。

　　-律师 法律禁止“求职收费”

　　对于此类事件，中伦文德律师事务所上海分所吴艳燕律师明确表示，根据法律规定，任何招聘单位都不得以任何名义向求职者收取费用。

　　求职者接到招聘单位的面试通知时要做到“二核实”：一是多渠道了解招聘单位背景，核实通知面试电话及招聘企业信息的准确性、可靠性，必要时打电话到当地的工商登记部门或劳动部门查询；二是要核实面试地点，正规单位一般会将招聘地点设在单位办公室、会议室，而对那些以租用的房间、指定的街道或酒店作为应聘地点的单位，或者以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送的招聘单位，求职者应提高警惕，注意自身安全防范。一旦被骗，应及时到当地的有关部门报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。

　　-专家 信息对称很重要

　　社会科学院的卢汉龙认为，信息不对称是如今求职过程中最大的困难之一。作为求职者，在被黑中介欺骗之后，应该很快认识到问题的严重性，向有关部门及时举报，而不是为了那些所谓的“提成”，与黑中介里的人沆瀣一气。卢汉龙认为，非法中介机构的优势所在正是合法中介的 “软肋”。正因为合法中介尚不能完全发挥其本该有的作用，非法劳务市场才大行其道。作为相关职能部门，在对“黑中介”进行打击的同时，还要研究“黑中介”产生的原因，为求职者创造一个方便、快捷的找工作途径。

　　三招识别“黑中介”

　　记者在采访中发现，一份被称为“沪上不完全黑中介名单”的文件在网上流传，上面罗列了数十家有“黑中介”嫌疑的公司，提醒求职者加倍小心谨慎。网友们所经历的“黑中介”主要有三大特点：

　　-尚未介绍成功即向求职者收取“信息费” 大多数网友以自己亲身经历表示，正规的职业中介事先并不收取任何费用，反倒是 “黑中介”提供一个所谓的“面试机会”后便立即要求收钱。还有些招聘启事上说 “本公司代办营业员上岗证”，这类中介大部分都是掮客。

　　-从早到晚都在面试 网友“小黄鱼”曾在网上看到一份绘图员的工作，对方要求上午10点面试，谁知“小黄鱼”表示可能没空时对方立即表示可以更改时间：“正规的公司怎么可能一天到晚都可以面试，而且面试官难道会在中介处‘驻点’？ ”

　　-办公环境特别简陋 10个平方米不到的房间，一张办公桌，一门电话，没有其他任何办公用品。这样的状况大多是“黑中介”。网友“黑瓦”表示，自己去过好几家中介公司都是如此：“这些人舍不得多花时间、成本改善办公环境，还要打一枪换一个地方。”