余杭区推出“人才奖”

　　现在啥最贵？人才！余杭区昨天推出一项“人才奖”，最高奖励50万元。可是什么样的人，才算得上是“人才”呢？不讲学历和职称，也不讲资历和身份，只要你对余杭做出贡献，只要你有一技之长，你就是“人才”，就有机会获得“余杭人才奖”。

　　评选标准不讲学历和职称

　　余杭区人才奖，是余杭区行政区域内的最高人才工作奖项，其评选注重实绩和社会公认，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。

　　余杭区委人才办副主任吴文星告诉记者，从1992年开始，余杭就推出了各种人才奖励评选活动，如十佳科技人才奖、中青年科技人才奖、突出贡献科技创新人才奖等等，但是这些奖项都只注重科技、创新方面的，范围比较窄。

　　这次推出的“余杭区人才奖”，范围大大扩展了，涵盖了除党政人才以外的各类人才，有突出贡献的农村实用人才也可参加评选。如果你是一位电焊工，一位农民，只要你的技术高超、对余杭建设发展有贡献，即使没有高学历、高职称，也有机会拿这个“人才奖”。

　　三大奖项最高奖励50万元

　　余杭区人才奖，分三个奖项，即区杰出人才奖、区突出贡献人才奖、区优秀中青年人才奖。只要你在余杭工作满两年以上，都有机会参评，一旦评上可以获得10万元至50万元不等的奖励。

　　这个奖项每两年评选一次，每次评选区杰出人才奖2名，区突出贡献人才奖5名，区优秀中青年人才奖10名。

　　获奖者将通报表彰，颁发荣誉证书，并奖励区杰出人才奖每人50万元、区突出贡献人才奖每人20万元、区优秀中青年人才奖每人10万元。所奖金额的50%直接归个人所有， 50%作为个人在三年内经审批立项的科研实践、技能提升、学术深造等项目的费用。

　　区人才奖获得者还能享受以下待遇：优先资助参加国内外学术交流活动；定期组织集中培训；每年一次体检、每二年一次赴外地疗养，发放区内优先就诊卡；符合条件的，优先参加人才专用房的分配。