“寄了17封(求职信)， 只有2封有覆！”就读澳门大学经济学系的蔡同学说，经济不景，新人求职更难。有雇主却认为，建筑、金融等领域就业情况仍比较稳定，逆境求职，毕业生眼光应更长远，不应只着眼于待遇的高低，应视为一个经验累积、装备自己的好机会。

　　应届毕业生蔡小姐说，今年6月起已寄出超过17封求职信，包括电邮及寄件，但只有2封有回音，其余石沉大海。她说，因应海啸已降低起薪要求，月薪七、八千元便已满足，也不强求一定要找回对口科目工种，但求累积经验。被问到对寻找合适工作是否乐观？蔡小姐笑言：“怎么都不会悲观的！”

　　同为应届毕业生的另一位蔡同学也寄出7、8封求职信，回复的多是保险公司，直言对保险兴趣不大，故暂未正式面试。但蔡同学对求职同样乐观，认为目前澳门最坏情况似乎已经过去了，相信会渐入佳境。

　　“到底是担心找不到工，还是找不到适合的工作？”美国友邦保险(百慕达)有限公司营业部区域经理梁志朋说，逆境求职，许多求职者担心的可能是找不到合乎待遇要求或对口工种，他建议新人求职可以“试多点”，试过后才去作决定。尤其目前市场调整，新人要有接受挑战的信心，这也是装备自己及累积经验的过程。

　　近两三个月市场已见稳定，面对下一波发展高峰，澳门学生面对的已不仅仅是本地竞争者，应累积经验、多方尝试及学习，才有足够的条件去应付。如财务策划等新入职者，月薪约1万至1.2万元，未因海啸而调降。

　　澳门工程师学会会长梁文耀则表示，建筑及土木工程毕业生起薪点约为7000至8000元，较2007年旺景时的9000至1万元确有下调。梁文耀说，入职起薪点可能较赌场低，但毕业生应该把眼光放得更长远。每个毕业生都一样，初入社会时只有一张毕业证书，如何把书本知识融于工作中，需要雇主一步一步去教。有了5年或10年工作经验的工程师，薪金已过2万。

　　梁文耀提醒新人，见工一定要了解所求职公司的背景及情况，清楚知道自己的工作究竟是做什么，避免面试时被雇主问起“什么都不知”，他说，“老板请人，不识不紧要，但答起来起码要有纹路”，证明求职者有诚意。