大胜靠诚 企业文化铸就百年基业
　　5月20日，中信重工对评选出的2009年第一季度公司岗位诚信明星进行表彰。
　　焊接技师李永伟是6名被表彰者之一。这位精益求精的年轻班组长，面对一个个难活、急活，牢牢记住企业文化手册中的质量理念，他说：“我的工作标准就是零缺陷。”一季度，李永伟完成的产品探伤一次合格率达99.9%，一次交检合格率达100%，废品率为零，高居车间榜首。
　　在经营环境动荡变化的今天，企业正处在淘汰别人或被别人淘汰的大变革时代。中信重工之所以能在危机挑战中“风景这边独好”，除了技术、装备、市场的高端战略定位外，另一个主要原因就是建成了独具特色的诚信文化体系，形成了克难攻坚的发展理念。
　　翻开公司编制的《岗位诚信规范》，里面涉及了从操作工到总经理在内的749个岗位，归纳出289条岗位不诚信行为。作为诚信价值观的重要体现，公司还制定了60字员工诚信宣言，全体员工在诚信宣言书上签上自己的名字，郑重作出诚信承诺，从“要我诚信”转变为“我要诚信”。
　　在中信重工，“诚信”倡导不只浮现在企业文化的表层，公司还将其植入考核体系，与员工的薪酬和个人成长挂钩，如果有谁违背了“诚实守信”原则，那他受到的惩罚不仅是道德上的，还要与其个人经济利益相联系。根据考核办法，员工因为自身行为造成质量后果，将成为影响自己岗位诚信系数的关键事件，记入个人岗位诚信档案，并直接影响到下一年的薪酬分配。
　　强力实施企业岗位诚信管理，使得诚信文化影响到了每一个设计和制造加工环节，实现了为客户提供优质的产品和精致的服务。岗位诚信管理体系的实施，受到客户的普遍称道，公司产品的外观及实物质量显著提高，废品率、返修率降低，废品损失明显减少。
　　小胜凭智，大胜靠诚。
　　如今，中信重工人对每台产品和每项工程都在努力做到“精心设计、精心组织、精心制造、精心施工、精心服务”。
　　当诚信成为每个人的自觉行动时，回报也是丰厚的。
　　近年，中信重工生产的LK牌球磨机、水泥回转窑、减速器、水泥辊压机相继被评为中国名牌产品，公司成为目前中国装备制造业唯一一家拥有4个中国名牌的得主。

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