大学生找工遭重复体检

　　应届毕业生进行重复入职体检的情况近年来一直普遍存在；
　　就算是同一性质和类型的用人单位都不会认同体检者手中的体检表，各单位只相信自己开具的体检单；

　　一个知名电子类民企人力资源经理陈先生表示，主要是现在整个社会的诚信度太低。

　　一所理工大学热门专业的魏同学致电本报记者称，2008年12月至2009年1月求职高峰期，他在50天内先后体检了5次，其中包括学校的毕业体检1次及4次入职体检，留下5个抽血针眼做了5次胸透。

　　虽然目前已经找到自己较满意的工作，但是魏同学回忆起5次体检内容基本雷同，而且多数是在省内甚至国内知名的大型三甲医院进行，质疑为何不能组织一次全面体检让所有用人单位认可呢?

　　个案：体检完后不正式签约

　　魏同学是一所知名理工大学某热门专业的大四应届毕业生。据他统计，在2008年12月~2009年1月期间应各用人单位要求，50天内共体检四次，其间频率最高时20天内就连续体检了3次，再加上其间一次学校组织的毕业体检，短短50天内他足足体检了5次。

　　由于是名校的热门专业，向他发出体检要求的单位都是常人眼中的“香饽饽”，要么是大型通讯类国企要么是机关单位的公务员，而且这些单位体检时间安排得很接近，体检完后但是又不是正式签约，保险起见，这4家单位的入职体检他全部参加了。

　　魏同学说，据他粗略统计，他所在的班级一共60人，只有为数极少的同学体检过两次，大多数同学都体检过三、四次。

　　五山地区一所综合类高校就业指导中心的高老师表示，应届毕业生进行重复入职体检的情况近年来一直普遍存在，越是就业热门专业越是综合素质较优秀的学生越容易出现这种现象。

　　原因：单位只信自己体检单

　　据调查，目前各个单位的应届毕业生入职体检医院都是由用人单位指定，体检方式分为两种：一种是应聘者由用人单位工作人员陪同去指定医院进行。另一种是应聘者独自去用人单位指定医院进行体检。后者相对而言较少。而体检项目则与用人单位工作要求有关，各单位要求的常规体检项目大致相同。

　　记者了解到，重复体检的原因有两个：一、体检表由医院直接交给单位，个人不能带走。二、某些自己支付体检费用的单位允许带走体检表，但就算是同一性质和类型的用人单位都不会认同体检者手中的体检表，各单位只相信自己开具的体检单。”

　　一个知名电子类民企人力资源经理陈先生表示，主要是现在整个社会的诚信度太低，就拿抽血来说，用人单位不派人全程陪同的话，“万一他是乙肝大三阳，随便找个正常人来代替抽血；其次，每个单位对身体状况的要求并不完全一致，所以重复体检目前仍难以避免。”

　　医生：浪费医疗资源

　　中山三院一位长期负责体检的李医生表示，像魏同学这种短期内四五次抽血及胸透对身体的影响并不大，“正常的一次献血可达400毫升，一次普通体检基本上抽血不会超过100毫升，一般有四五十毫升就足够”；而胸透的话，只要不是长年累月地做胸透，四五次辐射剂量不足以对身体产生危害；但是确实浪费医疗资源。

　　他认为目前还是难以规避重复入职体检，一是各个用人单位对体检的要求并不完全一致；更重要的一点在于用人单位常会担心员工个人送来的体检结果有猫腻，因此绝大多数单位的保健或人事部门会陪同就职者体检。