“应届生两千元”VS“熟练工四千元”

　　“弟弟2008年毕业于某重点大学，进入一家民营食品公司，月收入不足1500元；姐姐1993年南下打工，熟练掌握电子装配技能，每月收入2000多元。”日前，有媒体报道了一个《“本科弟弟”和“民工姐姐”不同的就业故事》，初入职场的大学生和熟练农民工之间薪酬倒挂现象引起关注。

　　大学生与农民工薪酬倒挂

　　倒挂现象引起的差距似乎正在拉大。年前有政府部门调查显示，本专科大学毕业生的平均入职薪酬是2000元左右。与此同时，农民工薪酬在不断攀升，个别工种薪酬超过3000元，经验丰富的家政保姆有的甚至拿到三四千元“高薪”。前不久，媒体爆出杭州一家企业竟开价4000元招收抛光工。应届大学生两千元起薪，熟练民工四千元高薪，“天之骄子”开始心仪起“高薪民工”，这究竟是一个正常的职场现象，还是一个理想的伪命题？

　　近日，某职场论坛发起关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪民工”的调查，数据显示，有60%的同学表示“愿意接受”，21%的同学认为“可以考虑”，而仅有19%的同学因为转行难、受歧视等原因而选择“不干”。对于这种应届大学生应聘“高薪民工”的现象，记者询问了身边朋友，一位高校老师表示，这表明学生就业更加多元化，但至于什么岗位就是“高薪民工”，在现实中较难区别。一家人才网站的梁经理则用“很好很正常”来形容这种现象。

　　虽然过半学生愿做“高薪民工”，但大部分女生对此并不“感冒”，因为民工很辛苦，宁愿拿少一点，也不希望做这样的工作。
　　普工易做“高薪民工”难做

　　虽说大学生已经开始艳羡“高薪民工”的待遇，但并不意味着这工作唾手可得。人力资源专家表示，大学生做“高薪民工”的案例难成为普遍的现象。

　　有专家表示，大学生愿做“高薪民工”，可能是一个伪命题。大学生普遍缺乏专业技能，做“高薪民工”有心无力。企业为了降低成本，也偏向于招聘现成的熟练工，不愿花时间、花精力去培养初次就业的大学毕业生，其原因一是怕大学生不能保证产出效率，二是怕大学生积累了经验就跳槽。

　　大学生做“高薪民工”需要放下身段，无形中他们会处于亲朋好友的舆论压力之中。来自某人才网站的调查数据显示，如果大学生无奈之下选择做民工，有25%的人表示“家里人不会允许，这样大学就白读了”，而有55%的人认为“父母不会接受，因为做民工有失体面”。

　　“高薪民工”受到青睐，说明大学生到基层、从低端工作做起的观念正越来越普遍。在普通岗位上，大学生所要思考的是让自己接受过大学教育的优势体现出来，只有把一份普通的工作做得比别人好了，才能在这份工作中找到更多的机会和更长远的未来。许多著名企业家在职业发展生涯的初期都有下基层锻炼的经历。