当前，我国还处于“后经济危机”时代，加上高校毕业生基数大、增长快等因素，导致高校毕业生就业形势严峻。因此，高校毕业生就业存在急于就业而忽视安全，“高不成、低不就”等不良就业现状。对此，江西理工大学积极采取措施保障毕业生安全就业、充分就业。

    心理辅导“绿色通道”，缓解毕业生就业心理压力

    当前社会，毕业生就业难是一个不争的事实，很多高校毕业生在就业时，受到来自家庭、朋友、同学、社会等各方面的压力，容易产生心理偏差。学校开通毕业生就业心理辅导“绿色通道”，通过对“高压”毕业生进行心理辅导，缓解其就业心理压力，帮助其正确认识就业，树立就业信心。

    就业辅导员，全面服务毕业生就业

    大一新生从入学开始，就“拥有”就业辅导员，这是学校为了服务学生就业而特别设立的一支由受过专业就业培训的教师组成的专职辅导员队伍。作为辅导员，他们与学生有着最直接、最广泛的接触，对学生的个性特点、心理特征、表现情况、综合素质和实际能力等影响毕业生就业的因素有着全面的掌握，作为就业导航者，他们可以根据不同学生的各种情况，制定适合个体发展的就业方案，让学生学以致用，增加学生就业的针对性，激发学生就业的积极性。将日常的教育管理工作与就业指导工作有机结合起来，有利于提高学生就业的实效性、对口性，从而帮助学生顺利就业。

    坚持校企合作，为毕业生就业创造机会

    近年来，江西理工大学坚持走“校企合作”的发展道路，力争实现互利双赢的良好局面。学校主动联系社会上的企事业单位，把企业请进学校，充分利用企业的社会资源优势。企业为学校带来了工作岗位、发展资金等优势资源的同时，学校为企业提供人才、技术支持。今年毕业的小王同学说：“学校把企业请进校园确实为我们这些毕业生就业提供了方便，解决了我们就业的经济困难”。

    就业指导课提升毕业生就业能力

    当今毕业生在面临找工作、走向社会时，由于缺乏社会生活经验，辨别能力差，在面临抉择时，往往不能做出准确的判断，从而走进“死胡同”。所以，大学生在校学好专业知识的同时，还应提升就业能力。学校从大一起每年开设就业指导课课程，一路护航，力图正确引导我校学生的就业方向，帮助毕业生解决就业难题，增加毕业生对社会的认识，提高学生的就业能力。