工作人员确定拟聘用人员的公告

　　根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和《四川省移民办关于直属事业单位2009年9月公开招聘工作人员公告》的规定，我办对直属事业单位拟聘人员进行了公示。经公示无异议，确定为拟聘人员。请公示的拟聘人员于2009年12月11日前将以下材料报四川省移民办人事处（成都市光明巷9号）审查。

　　1、在职人员应提供由原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同，原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书（若是复印件要求加盖鲜章，并要求个人作书面承诺，审查单位应加盖鲜章并注明材料真实性及材料来源）等有效书面材料、有效的毕业证书、学位证书（有学位要求的，下同）的原件和复印件。

　　2、毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书、学位证书以及《就业报到证》等未就业证明（原件和复印件）。

　　3、2009年应届毕业生应提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》（原件和复印件）。

　　4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明（原件和复印件）。

　　5、四川省人事厅要求的其他材料。

　　四川省移民办按规定将拟聘用人员的有关材料报省人事厅审核确认。拟聘人员经省人事厅审核确认后，凭省人事厅的确认通知，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人事厅审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。