哪些岗位需求缺口大，工作最好找，哪些岗位人满为患，求职易受挫？合肥市今年一季度劳动力市场供求状况日前公布，劳动部门通过分析发现，目前该市劳动力市场呈现多个新特点，操作工等10种岗位用工最为紧缺，包括：普通操作工、服务员、缝纫工、保安、业务员、维修工、车工、装配钳工、服装剪裁、收银员。而驾驶员等岗位则人满为患。

　　最紧缺：制造业工作人员

　　金融危机是否对合肥就业造成较大影响？从合肥劳动部门公布的数据看，影响甚微。今年一季度，该市人力资源市场火爆程度好于往年，不少行业用人需求旺盛，其中制造业需求量最大。

　　一季度该市需求第一位的是制造业，与上季度及去年同期相比，需求比重和需求人数均增长；需求二、三位分别是批发零售业和住宿餐饮业，与上季度和去年同期相比，批发零售业势头强劲，住宿餐饮业比例下降，但从需求人数上看，反而增加了，从市场规律来看，一季度应该是住宿和餐饮业的淡季，之所以呈现淡季不淡的现象，劳动部门分析，主要是第四届中部博览会的举办，该市酒店、宾馆都在忙着增加客房，培训员工，拉大了该类人员的需求的缘故。

　　最吃香：操作工和技术员

　　从各类职业的需求状况看，本季度该市劳动力市场排在前三位的用人需求分别是专业技术人员、生产运输设备操作工和商业服务人员，与上季度和去年同期相比需求人数明显增加。

　　其中，需求大于求职缺口最大的前十个岗位分别是普通操作工、服务员、缝纫工、保安、业务员、维修工、车工、装配钳工、服装剪裁和收银员，其中普通操作工的缺口最大，缺口数为3289人；服务员的需求缺口数排在第二位，缺口数为2227人；排在需求第三位的是缝纫工岗位，缺口数为2103人；保安和业务员以1629和1580的缺口数位居第四和第五位，这些岗位目前最为吃香。

　　需求小于求职缺口的前十个职业分别为驾驶员，会计，营业员，客服，仓管，办公文员，计算机与技术，电子焊接，值班，送货员。劳动部门介绍，本季度求职人员较青睐的就业岗位，仍然集中在对技能要求不太高的岗位，比如驾驶员和会计岗位的需求缺口数，已经分别达到2422人、1083人，造成人满为患。

　　最看重：学历技术排前二

　　企业招人最看中求职者什么？文化程度是第一个要求，劳动部门公布的供求状况中透露，目前，用人单位对求职人员文化程度未提出明确要求的比例仅为7.06%，92.94%的用人单位对求职人员文化程度有要求，其中要求初中及以下的比重最大为40.11%，高中的比重为34.06%，两类人员需求旺盛。

　　另外是技术等级或职称，从按技术等级分组的供求人数看，目前该市用人单位对技术等级无明确要求的比例为23.53%，对技术等级有明确要求的比例为76.47%，其中，要求初级技能、初级专业技术职务的占17.69%，上升6个百分点左右；中级工占25.36%，上升3个百分点左右，高级及以上需求比例为33.43%。

　　从求职人员具有技术等级来看，其中80.41%具有技能等级，具有初级技能、初级专业技术职务的占总数的48.72%，就业压力较大；具有中级及以上技能的占29.2%，就业压力较小。